民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿-法师兄

民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-18 17:01:09 273 人看过

一、民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿

民法典规定，公司单方终止合同，就会构成合同违约，如果合同有约定的，按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；

但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、合同终止与合同解除有什么区别

1、适用范围不同。

合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同；

而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。

2、适用的条件不同。

合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；

而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。

3、法律后果不同。

合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果；

而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。

通过上述分析可以知道，依据《民法典》的规定，公司单方终止合同，造成合同违约的，公司要承担违约责任。

如果合同有约定的，按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

劳动合同终止
民法典中煤矿关停劳动合同终止如何补偿

一、民法典中煤矿关停劳动合同终止如何补偿劳动合同终止赔偿损失的规定主要是：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还

2023-06-19

176人看过
承诺
当公司单方面终止合同时，如何主张您的权益

问：我的公司在几年前给我们发了一份终止劳动合同的通知。公司表示“经营严重困难”，与员工交谈，并承诺根据每个人的不同情况给予经济补偿如果补偿金额低于5000元，公司将一次性支付；如果薪酬超过5000元，公司将先支付5000元，然后与员工签订协议，6个月后一次性支付。因为我们怀疑公司的诚意，我们不想签署这项协议。我们希望公司尽快解决经济补偿问题。我们该怎么办？另外，我们的合同要到两年才会到期。在这段期间，我们还能要求经济赔偿吗？一个工头已经工作了10年。他的合同去年到期，新合同尚未签署。他应该如何主张自己的权益律师的回答：公司的行为属于经济性裁员，但经济性裁员必须符合实质性和程序性规定。实质性条件包括生产经营严重困难。程序条件必须减少员工20人以上或20人以下，占员工总数的10%，必须提前30天向工会或全体员工说明情况，并听取他们的意见。裁员计划应当报劳动行政部门。如果公司行为符合上述规定，可

2023-05-07

368人看过
不可抗力
合同甲方单方面终止合同乙方要如何处理

合同甲方单方面终止合同乙方的处理方式：1、如果甲方单方面终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一情形的，甲方不需要承担违约责任，如果乙方对合同的终止有异议的，可以向人民法院起诉。2、如果甲方单方面终止合同不属于以上情形，则构成违约，乙方可以要求甲方承担违约责任。合同终止怎么赔偿乙方乙方终止合同的赔偿方式：1、如果是因不可抗力导致合同不能继续履行，或者双方的合同义务已经履行完毕的情况之下终止合同的，乙方不需要承担赔偿责任；2、如果是乙方不履行合同的义务或者不按合同约定履行义务而终止合同的，则乙方的行为是合同违约行为，应当按照合同当中约定的违约金数额来进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除

2023-08-14

354人看过
债权人
民法典中如何终止前份合同的法律效力

一、民法典中如何终止前份合同的法律效力前份合同的法律效力终止可以和当事人协商或者是合同履行完毕，或者新签订一个新合同。《民法典》第五百六十七条【合同终止后有关结算和清理条款效力】合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、什么是合同终止合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止

2023-04-13

477人看过

合同违约金
单方面终止合同合同违约金如何支付

违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、一方当事人不履行合同责任应该如何承担一方当事人不履行合同的责任有：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、租房没有约定违约金能主张违约金吗租房没有约定违约金时，对方违约可以以违约金的形式要求对方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。没有约定违约金，则要求其赔偿实际造成的损失。三、合同违约金

2023-03-20

110人看过
终止劳动合同
如果与公司终止劳动合同，应如何解决赔偿问题

劳动合同终止时如何结算报酬I.劳动合同期满，劳动合同终止。（劳动合同法第44条）您的合同到期，单位不续签，劳动合同终止。有经济补偿。劳动合同期满有三种情形：（劳动合同法第四十六条第五款）1。本单位和你们一方或双方不续签劳动合同。如果劳动合同终止，将有经济补偿2。如果单位维持或改善劳动合同中约定的条件（工资等）以续签劳动合同，如果您不同意续签或终止劳动合同，将不会获得经济补偿。如果单位降低劳动合同约定的条件（工资等）以续签劳动合同，您不同意续签。如果劳动合同终止，将有经济补偿III.根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》（劳动部发[1994]481号）的规定，计算终止劳动合同的经济补偿原劳动部发布，用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限解除劳动合同，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不得超过12个月。对于这一规定，我们应该把握两点：1。解

2023-05-07

250人看过
合同无效
怀孕期间如果单位单方面终止合同要给什么补偿

怀孕期间如果单位单方面终止合同需要按照工龄和解除劳动关系前12个月的双倍工资支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、怀孕期间公司可以单方解除劳动合同的情形是怎么规定的？《中华人民共和国劳动合同法

2023-06-20

300人看过
仲裁机构
关于单方面终止合同是如何规定的

《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。一、单方面终止合同会有什么样的后果单方解除合同的法律后果有：（一）未履行的义务，不再履行；（二）已经履行的，恢复原状或者采取其他补救措施；（三）违约方要赔偿对方因其违反合同所遭受的损失。法律依据：《中华人民共和民法典

2023-03-17

326人看过

终止劳动合同
最新版本：如何单方面终止劳动合同？

劳动者单方解除合同的方式：1、预告解除：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的。员工违法可否单方面解除劳动合同？劳动者违法被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。同时劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。《劳动合同法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单

2023-07-18

246人看过
合同终止
合同到期后，公司应如何赔偿合同终止

劳动法律师答：根据原劳动和社会保障部2005年12号文件的规定，劳动合同逾期的，用人单位应当签订补充合同；没有补充合同的，或者双方协商不能签订补充合同的，用人单位应当签订补充合同可以解除劳动关系，但用人单位提出解除劳动关系的，应当按照在本单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿。即事实劳动关系终止的，按职工工作年限支付经济补偿金。你的问题的实质是在劳动合同期满后双方建立新的事实劳动关系。对于实际的劳动关系，公司可以提出终止，但您应按您的工作年限支付经济补偿。如果你在公司工作3年，你应该支付3个月的工资作为经济补偿。你单位承诺给你一个月的补偿金是按解除劳动合同支付经济补偿金，这是以解除劳动合同为依据的，而不是以解除实际劳动关系为依据的。另外，由于您的劳动合同5月份到期，公司应在一个月内与您续签劳动合同；如未及时续签，公司每月应支付双倍工资。所以你也可以在六月和七月要求双薪。

2023-05-02

338人看过
审判委员会
单方面中止劳动合同如何申诉

单方面中止劳动合同如何申诉诉讼上的申诉，申诉人申诉时，可以请律师给予帮助。民事案件和经济案件，还可以请律师担任代理人，代替申诉人申诉。对于非诉讼上的申诉，如果属于经济合同纠纷或者伤害赔偿等民事范围的问题，可用调解和仲裁方法解决的，根据律师法和民事诉讼法的规定，申诉人可以委托律师担任其代理人；对于其他问题的申诉，律师只能代写申诉书和提供法律、政策上的意见，却不能接受委托而担任代理人。申诉是指当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解，认为确有错误，向原审人民法院和上级人民法院提出的重新处理的一种诉讼请求。申诉，是指公民、法人或其他组织，认为对某一问题的处理结果不正确，而向国家的有关机关申述理由，请求重新处理的行为。也是公民维护权益的一种方式。并具有法律效力。申诉有两种，一则诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向法院或者检察机关提出重新处理的要求。二则

2023-03-16

449人看过
社会保险
民法典允许终止公司合同吗

公司离职需要开终止合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。民法典中公司终止无固定期限合同怎么赔偿无固定期限劳动合同解除赔偿的标准：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2023-08-13

144人看过

劳动合同终止
民法典中劳动合同终止可否二倍赔偿

一、民法典中劳动合同终止可否二倍赔偿单位违法与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，单位应当继续履行；如果劳动者不要求单位继续履行或者合同已经无法履行的，单位应当按补偿金标准的二倍支付赔偿金。【中华人民共和国劳动法】第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、劳动合同应具备的条款1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.劳动纪律；6.劳动合同终止的

2023-06-17

271人看过
合同终止
民法典店铺终止合同怎么赔偿,合同终止的方式有哪些

一、民法典店铺终止合同怎么赔偿店铺租赁合同如果是提前终止的，是属于合同违约的情形，合同有约定的，按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百八十二条【瑕疵履行违约责任】履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。二、合同终止的方式有哪些1、清偿。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2、解除。解除包括

2023-04-19

129人看过