工伤赔偿协议可以撤销吗-法师兄

工伤赔偿协议可以撤销吗

来源：互联网时间： 2023-02-19 16:22:41 317 人看过

工伤赔偿协议可以撤销，但必须符合下列情形：行为人对协议有重大误解；协议是行为人被胁迫、欺诈而订立的；以及协议是一方利用另一方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时而订立的。

一、合同是否可以撤销

合同可撤销的情形：1、因重大误解订立的合同；2、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同的订立显失公平的。

未生效的合同符合法定可撤销条件是可以撤销的。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。

可撤销合同撤销前是有法律效力的，在被撤销后自始没有法律效力。法定可撤销合同分别有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿协议相关文章

赡养协议
赡养协议的否撤销可以吗？

可以撤销。受赠人拒绝赡养，这个时候老人可以撤销遗赠扶养协议。扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议，扶养人或者集体组织无正当理由不履行，致协议解除的，不能享有受遗赠的权利，其支付的供养费用一般不予补偿。一、遗赠扶养协议中的扶养人的范围是什么？遗赠扶养协议中的扶养人的范围是法定继承人以外的公民或者组织，主要包括：1、公民之间的遗赠扶养协议。根据《民法典》（2021年1月1日起施行）规定：第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。2、公民与集体所有制组织之间的遗赠扶养协议。公民可以与集体所有制组织签订遗赠

2023-03-23

329人看过
显失公平
工伤事故达成赔偿协议还能反悔让法院撤销吗

裕华区牛先生咨询：我有一个亲戚是四川的，他在当地一家小工厂打工，在工作时发生工伤，由于小工厂没有给工人们上工伤保险，刚一出事故，工厂老板就找中间人给我亲戚说和，希望大事化小、小事化了，除报销了1000多元门诊医疗费外，工厂另赔了我亲戚3000元钱。双方还为此签订了工伤赔偿协议，协议称，赔偿数额包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金，结清后今后双方两不相欠，不得反悔。我亲戚拿钱后回家继续休养，没想到伤势发展日趋严重，又住院继续治疗。事后，我的亲戚向当地劳动与社会保障局申请了工伤认定，后经当地劳动能力与鉴定委员会鉴定，被定为十级伤残。亲戚咨询当地律师得知，按照当地工伤赔偿计算标准，除医疗费外，十级伤残的各项赔偿应在5万元左右。我想了解的是，我的亲戚已经与对方签过协议，还能反悔向法院请求撤销该协议吗?法律帮办：本案中牛先生亲戚的伤残等级为十级，应获得一次性伤残补助金为7个月工资，

2023-06-10

174人看过
有期徒刑
刑事赔偿协议在2022年是否可撤销？

不可以撤销。刑事和解协议赔偿过高可以反悔，但是如果已经履行的刑事和解协议不可以再反悔。《刑法》第三十六条【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。刑事赔偿协议书的效力是怎样的刑事赔偿协议书的效力是对于定罪量刑会起到一定的从轻或减轻的效果。具体的形式赔偿协议书规定内容如下所述：1、因民间纠纷引起，涉嫌侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的故意犯罪案件，以及除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件纳入公诉案件适用和解程序的范围。2、但是，犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用这一程序。诈骗罪赔偿协议书主要包括：适用刑事和解的条件

2023-07-04

333人看过
劳动争议调解
三种工伤“私了”协议可撤销或无效

三种工伤私了协议可撤销或无效建筑施工、矿山企业等用人单位，务必将工程或经营权发包给具有用工主体的组织或自然人，减少不必要的麻烦。在以下三种情况下工伤赔偿私了协议为无效或者可以申请撤销：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题

2023-06-05

153人看过

工伤赔偿协议
明显低于法定标准的工伤赔偿协议能否撤销？

明显低于法定标准的工伤赔偿协议依法可予撤销。工伤赔偿协议兼具民事合同及劳动合同的性质，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议在不违反法律、行政法规的强制性规定及不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定其有效，但如果经审查该协议存在显失公平情形的，当事人请求撤销，人民法院应予支持。一般情况下，工伤赔偿协议约定的赔偿金额未达到用人单位应当赔偿金额的75%的，即可认定该工伤赔偿协议显失公平。律师补充：劳动者相对用人单位而言处于弱势地位，劳动者在工伤出现往往后因经济能力有限一般无力支付治疗费用，再加上生活开支所需，一般的劳动者都急于得到工伤赔偿，通过司法救济的需要诉讼成本且时间很漫长，故一般会与公司进行私了，以避免讼累、浪费司法资源，尽快获得工伤赔付费用以实现权利救济。在签定这种“私了”工伤赔偿协议时双方均要秉着公平、公正、不要存在显示公平、乘人之危的情况，公司要如实的核算赔偿的数额，一次性伤残补助

2023-05-07

73人看过
显失公平
是否可以使用工伤赔偿私了协议？

有下列情形之一，即：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。则该赔偿协议无效。当事人对其内容有重大误解、显失公平的则可撤销。除以上无效可撤销情形外，协议是有效的。工伤私了协议如何算有效就职工离职、单位辞退，双方达成的书面协议是否有效的问题，符合条件的有效。在此提醒工伤职工，离职时与用人单位达成《工伤赔偿协议》时，一定要慎之又慎，一定要根据《工伤保险》相关规定算清账，否则，不但会损害自己的合法权益，而且一旦诉讼也会给自己带来不小的诉讼风险。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

2023-07-14

79人看过