社保的工伤范围-法师兄

社保的工伤范围

来源：互联网时间： 2023-03-18 22:31:41 221 人看过

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

一、工伤赔偿费用标准一览表

治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。按照国家规定由用人单位支付。

二、工伤可以请求哪些赔偿

按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

工伤报销
合理范围的工伤报销范围

工伤保险的报销范围包括：在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用；在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用；在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；其他。工伤报销范围和义务工伤自费费合法吗用人单位与职工约定工伤自费，违反法律强制性规定，违法无效。用人单位依法为职工缴纳工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴

2023-08-11

120人看过
社保
成都社保工伤赔偿标准，成都社保工伤报销个人医药费用的范围

一、成都社保工伤赔偿标准成都社保工伤赔偿标准如下：一级伤残赔偿金额＝职工月均工资×27个月；二级伤残赔偿金额＝职工月均工资×25个月；三级伤残赔偿金额＝职工月均工资×23个月；四级伤残赔偿金额＝职工月均工资×21个月；五级伤残赔偿金额＝职工月均工资×18个月；六级伤残赔偿金额＝职工月均工资×16个月；七级伤残赔偿金额＝职工月均工资×13个月；八级伤残赔偿金额＝职工月均工资×11个月；九级伤残赔偿金额＝职工月均工资×9个月；十级伤残赔偿金额＝职工月均工资×7个月。二、成都社保工伤报销个人医药费用的范围成都社保工伤报销个人医药费用的范围如下：1．已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用。2．经批准转到协议医疗机构以外就医的费用。3．工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗（只能在非营利性医疗机构）的费用。4．因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。三、社保工伤

2023-02-23

184人看过
工伤保险
工伤保险概念,工伤适用范围

工伤认定和工伤保险的概念：1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、办理工伤赔付所需材料工伤认定决定书，构成伤残的还要劳动能力鉴定结论书。工伤职工个人申请工伤理赔的，一般应当提交本人身份证或社会保障卡、银行账户、《工伤认定决定书》和各种拟报销凭证；构成伤残的，还需要提交劳动能力鉴定结论。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。工伤职工申请工伤理赔必须具备《工伤认定决定书》。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患

2023-03-09

118人看过
工伤保险
工伤保险赡养亲人的范围

工伤死亡供养的亲属包括：1、配偶、子女、父母；2、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；3、兄弟姐妹；4、子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。一、领取供养亲属抚恤金的条件如下：1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；4、工亡职工子女未满18周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。二、领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；2、就业或参军的；3、工亡职工配偶再婚的；4、被他人或组织收养的；5、死亡的。工伤的范围《工伤保险条例》第十四条规定：职工

2023-07-01

435人看过

工伤保险
工伤范围及保险待遇

工伤包括以下情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤按照不同伤残等级享受不同待遇。一般包括：1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资；3、医疗费：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、

2023-08-14

280人看过
履行职责
工伤的涵盖范围

工伤包括：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；（四）职业病；（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。工伤保险待遇包括什么？工伤保险待遇主要包括有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。1、医疗康复待遇：医疗康复待遇主要包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。比如治疗工伤所需的医疗费用，住院期间的伙食补助，到统筹地区以外就医的交通食宿费，康复期间的治疗费用等等，都属于工伤保险待遇当中的医疗康复待遇。2、伤残待遇：伤残待遇则主要包括一至十级工伤伤残职工的一

2023-07-05

236人看过
工伤保险
工伤保险对职工的保障范围及条件

职工享受工伤保险待遇的情形包括如下几种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工享受工伤保险待遇报销流程职工享受工伤保险待遇报销流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2023-07-07

460人看过
工伤保险
工伤保险概念及参保范围

1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。2、自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工(包括雇工)缴纳工伤保险费。目前工伤保险的范围扩大到所有用人单位。一、工伤保险缴费比例工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；1.5%；2%。缴费基数同养老保险。1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率；2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率；3、对房地产娱乐业、公共设施管理、农林畜牧渔业、纺织服装制造业实行1%的工伤保险征收费率；4、对

2023-06-19

78人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：农民工的保障范围

根据工伤保险条例规定，首先需要进行工伤认定申请。公司需在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，可获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补费、护理费等补偿。根据工伤保险条例的规定，首先需要进行工伤认定申请。只有等劳动能力鉴定等级确定后，才能最终确定赔偿金额。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残

2023-11-13

413人看过
社保
不属于社保的保障范围

社会保险是属于国家给居民的养老、医疗、工伤、生育和失业方面的保险，所有商业行为的保险都不属于社会保险，如泰康保险、中国人寿、太平洋保险、华泰保险等等。拓展知识：什么是社会保险一、养老保险参保范围：（一）各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员；（二）个体工商户及其雇工；（三）灵活就业人员；（四）法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。缴费比例：参加统筹的单位缴费比例为21％，个人为8％；个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20％，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。缴费基数：单位缴费基数以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资为缴费基数。参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）以

2023-03-10

354人看过
工伤保险
工伤保险范围缴费比例

工伤保险缴费比例是：全国各行业的工伤保险缴费比例不同，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业，大致都在0.5%--2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%，原则上也控制在1%左右。一、苏州交社保个人需要缴纳多少1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工

2023-03-10

352人看过
保险公司
保险公司工地工伤赔偿范围

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。经过工伤鉴定，构成伤残的赔偿其中医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。赔偿标准参照《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市人民政府规定的具体规定，由于全国各地标准的差异，以及伤残级别的不同，赔偿数额也会各不相同。一、工伤赔偿标准是什么？西安市工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《西安市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。工伤事故中赔偿义务人

2023-03-10

436人看过

工伤保险
强险和工伤保险的保障范围不同

我的大伯曾经在上班途中发生了交通事故，卧床长达3个月之久。公司开始不承认是工伤，不愿理赔。大伯咨询我，我告诉他，像他这样在上班途中摩托车和汽车相撞，算工伤。只要在工伤发生的1年内，自己可以去劳动部门申请工伤认定。后来，大伯得到了理赔。发生了工伤事故，后续理赔的流程怎么走？首先，要向保险公司报案。然后自发生工伤之日起30个工作日，到公司注册地的劳动部门进行工伤认定（细节1：公司和受伤职工要一同前往，所以劳动部门的工伤认定处，就像“第二个医院”，断胳膊断腿的随处可见）；在提交工伤认定的资料里，要准备很多书面资料：有公安部门出具的事故责任认定书、受伤职工的身份证、考勤记录、住所证明（细节2：要居住地的居委会出具证明）、交通路线等等一系列的材料。其次，2个月后，劳动部门出具工伤认定书。等受伤职工彻底康复后，需要工伤鉴定的还要提交一份材料。不需要工伤鉴定的，受伤职工要填写“放弃工伤鉴定的承诺书”，最

2023-07-07

78人看过
鉴定结论
脚扭伤了工伤范围

劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。一、韧带断裂是几级伤残劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后，如果劳动者伤情较重，因本次伤害造成身体无法恢复到受伤前的正常身体机能水平，比如韧带断裂，直接导致受伤职工行走或者下肢伸屈受到影响，且无法恢复如初。那么劳动者可以在伤情相对稳定的情况下或者停工留薪期满的情况下，由劳动者或者要求用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。但具体韧带断裂是否可以评上伤残或者可以评上几级伤残，这是一个专业的医学问题，具体在申请劳动能力鉴定后由鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取若干专家进行鉴定。在此律师建议受伤劳动者或者其近亲属如为了调解需要，尽

2023-02-22

222人看过