一、我国拘役判的时间是多久？

拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。

被判拘役，刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。

在刑期执行期间，刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。

拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。

二、拘役案底几年可以撤销？

拘役案底不可以撤销的，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。

根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：

犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

消除档案中刑事责任的记录，也就是所谓的案底是基本不可能的，只有在个别地方有一些相关规定和司法解释，认为可以对未成年犯罪的行为人积极悔改的可以在档案中封存犯罪记录，所以刑事案底会伴随当事人终生。

只要不违法，不影响生活和工作。如果是未成年犯罪，在就业、参军时，免除报告义务。

如果被拘役可能会被单位开除。首先要看你所从事的工作是什么。如果你是在小微企业，或者发展一般的民营企业，被拘役以后，是否会被开除，要看企业负责人的态度和公司相关规章制度的规定。如果你是公务员或是受公务员法管理的单位上班，那是肯定会被开除的。

三、拘役4个月缓刑考验期是多长时间？

缓刑考验期是1年，缓刑考验期，是指法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

缓刑考验期，说明对判缓刑的犯罪分子并非免除刑事处罚，是否不执行刑事处罚，取决于犯罪分子在考验期的表现，如果表现符合法律规定的执行原判决的规定，撤销缓刑，执行刑罚；缓刑考验期的长短以原判刑期长短为依据，可以和原判刑期时间相等；也可以适当长于原判刑期，但有封顶，最长不超过原判刑期一倍。

拘役是指公安机关就近实施的一种刑罚，短期剥夺犯罪分子人身自由，强制劳动改造。被判处拘役的罪犯一般是指犯罪较轻，但具有一定的人身危险性。如果非法剥夺他人人身自由罪，犯罪分子只采取非法剥夺他人自由的手段，将其锁定并捆绑在某个地方，犯罪行为较轻。但就犯罪分子本身而言，这种行为可能随时危及他人的人身安全和生命安全。对于这类犯罪，可以给予拘役刑事处罚。

《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第五章　审判监督程序　　第二百七十五条　监狱和其他执行机关在刑罚执行中，如果认为判决有错误或者罪犯提出申诉，应当转请人民检察院或者原判人民法院处理。