劳动者必读：解除劳动合同的技巧-法师兄

劳动者必读：解除劳动合同的技巧

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 14:12:12 249 人看过

1．由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。

2．按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。

3．明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。

4．做好工作及物品的交接及签收。

5．明确双方有无其他未结的劳动纠纷。

怎么解除劳动合同

我国《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律明确规定，用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。另外，在一些地方性法规中，对于劳动合同期满终止，用人单位不续签也有提前通知的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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