津贴型医疗保险的分类是怎样的-法师兄

津贴型医疗保险的分类是怎样的

来源：互联网时间： 2023-05-30 19:35:47 473 人看过

在职员工若因为意外或者疾病导致住院的，势必会造成收入的中断或减少。针对这一现象，保险公司开发了津贴型医疗保险。但凡因为意外伤害或疾病导致收入中断或减少的被保人，将由保险公司提供补偿收入。也就是说，无论得了什么病，在治疗中花了多少钱，赔付标准不变。若是被保人在多家保险公司投保，还可以得到多家公司的保险赔偿金，可以重复理赔。此外，对于因住院产生的医疗费用之外的其他损失进行补偿，如因病假所产生的收入损失、交通费用等，保险公司也会补偿。

津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关，无须提供发票。

津贴型医疗保险的保险期间分为1年期、终身型及介于两者间的定期型(如10年、20年期)。投保人可以根据自身需求、经济能力选择合适的保障额度。从性质来分，津贴型医疗保险可以分为终身型和补贴型。

终身型的津贴型医疗保险，一般采用平准保费，也就是说保费不会随着保险人年龄和身体状况的变化而增加，也不存在中途提高保费或者拒保的现象，还可以对保险人在生存期间的疾病进行重复赔偿。当然，一系列好处也直接导致了终身型津贴医疗保险具有高保费的特征。

补贴型医疗保险的特性，使其成为不用看社保“脸色”的医疗保险，它的理赔与被保险人花多少住院费或手术费无关，保险公司不会深究所花费用哪些是社保范围内、哪些又是社保外的。如果当前您已参加了社保，只是想以商业医疗险作为补充手段，以转嫁需自费负担的部分医疗费或分担因住院、手术造成的收入损失，那么，补贴型医疗保险就是一种不错的选择。

但是津贴型医疗保险也有其缺点，对于一年期的津贴型保险连说，最大的缺点在于每年需要续保，一旦发生重大疾病，以后年度续保难度会随之增加;这类保险的保费也会因被保险人年龄的增大而逐年上升。

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津贴给付型简而言之，津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关，无须提供发票。医疗保险投保建议购买医疗保险首先要考虑的是报销医疗费用的问题，其次才能考虑到因为住院所产生的损失补偿问题，只有将基础的保障夯实，在此基础上作补充才能锦上添花。有充足社会保险保障的人士，选择医疗保险可以优先选择津贴给付型医疗保险。保险原理在保险学中，有一个关于“健康保险是否适用补偿原则”的问题。这个问题不能一概而论。补偿原则是指“被保险人获得的补偿不能高于其实际损失”。津贴给付型医疗保险则不适用，其保险金的给付与实际损失无关。其设计原理实际是考虑被保险人在住院期间，因病假导致的工资损失，因此合同约定按住院天数给付补贴费用，它不考虑实际住院发生的费用，和实际经济损失无关，属于“定值保险”的一种。

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