一、职务侵占罪立案标准及量刑

对于岗位侵占犯罪行为的立案标准为，若相关人员在公司、企业或者其他单位机构之中，利用其职务所赋予的便利条件，进行非法占有本单位财物的行为，且非法占有的数额落在五千元至一万元之间。

针对此类犯罪行为的量刑标准又依据对本单位财物侵占之金额的大小，划分为三个不同等级：首先，当金额处于数量较小范畴时，将会面临三年以下的有期徒刑刑罚，同时可能会产生罚金的刑事责任；其次，相对而言，当金额规模较大时，那么涉及到的刑罚便可能上升至三年以上十年以下有期徒刑，同样也能见到罚金的身影；最后，如果金额高达数额特别巨大，那么犯罪嫌疑人则将面对十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，当然，罚金也是逃不掉的。

这便是我们常说的《刑法》第二百七十一条及《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条之详尽规定。

值得我们特别留意的一点是，关于数额较大和数额巨大的准确定义，虽然通常我们会认为数量较大的标准大约在三万元左右，而数额巨大的标准大约在一百万元上下，这个观念可能会有误导性，因为有关数额特别巨大的标准，至今还未有明确无疑的司法解释，合理推断大概应在1500万元左右。

实际上，我们应该以现行的法律文本以及官方的司法解释作为指导来处理类似问题。

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

二、职务侵占罪的量刑标准2024

职务侵占罪乃指公司、企业或其他相关机构的工作人员，借助自身职务所享有的特殊权益优势，私自将本机构拥有的贵重财务据为己有，并且该行为所涉及的金额异常庞大。

对于此等严重犯罪行为，法律规定其最高可受到连续五年的有期徒刑惩罚，如情节特别恶劣，则可能被判处长期监禁并同时面临没收全部个人财产的严厉后果。