对于获准离境定居的员工,一次性遣散费不属于《劳动法》及其配套法规规定的经济补偿。全面实施劳动合同制度后,如果员工获准离境定居,并且终止劳动合同,根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第11条规定,用人单位将不支付经济补偿金
工资计算标准中的补偿金
关于经济补偿金的工资计算标准:“经济补偿的工资计算标准是指在企业正常生产条件下,劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。”“在上述条款中,根据《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条:“劳动法中的工资,是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同的规定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等,延长工作时间的工资报酬和特殊情况下支付的工资。“
关于经济补偿的工资计算标准问题,最容易引起混淆和争议的地方是经济补偿的工资标准是否包括加班劳动报酬。根据上述规定,在正常生产条件下,企业支付给员工的加班劳动报酬属于工资的组成部分,经济补偿工资是工资的主要部分,资格标准应包括加班劳动报酬。:
(一)因不可抗力致使合同目的不能实现的;(二)在履行期限届满前,一方当事人明确表示或以自己的行为表示不履行其主要债务;行为,致使合同目的无法实现的;规定的其他情形。第九十五条法律规定或者当事人约定行使终止权的期限的,期满不行使的,该权利消灭。
如果法律没有规定或双方对行使终止权的期限没有达成一致意见,并且经另一方催促后在合理期限内没有行使,则该权利应当消灭。
-
如果公司因拆迁而停产停业,员工离职时能否获得经济补偿
255人看过
-
终止事实劳动关系职工是否能获得经济补偿金
424人看过
-
经济性裁员职工是否可以获得补偿
462人看过
-
公司是否因经济裁员而获得两倍的补偿
282人看过
-
劳动合同终止劳动者可以取得经济补偿吗
269人看过
-
劳动合同终止劳动者可以取得经济补偿金
225人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
劳动合同终止是否可以获得经济补偿青海在线咨询 2022-05-09《劳动法意见》第38条对劳动合同终止劳动者是否可以获得经济补偿做出规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。”这里的国家规定如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》,除此外,本人未见到其它类似规定。
-
终止劳动关系员工是否可以获得经济补偿金河北在线咨询 2022-12-08按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
-
员工终止合同可以获得经济补偿吗澳门在线咨询 2022-08-01劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
-
终止事实劳动关系员工是否可以获得经济补偿吉林省在线咨询 2022-11-04按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
-
终止劳动合同可以获得经济补偿金吗青海在线咨询 2022-11-101、在法定的情形下,终止劳动合同是有经济补偿金的。 2、用人单位在劳动合同期满后主动提出不续签的; 3、用人单位被依法宣告破产的; 4、被吊销营业执照、责令关闭的。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依