雇主在试用期内释放员工时需要提前多长时间发出通知
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:13:36
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试用期内,用人单位应当提前三日通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第39条规定,员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)经证明在试用期内不符合录用条件的
(2)严重违反用人单位规章制度的;(3)严重失职、徇私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,(五)有本法第二十六条第一款规定情形,劳动合同无效的被依法追究刑事责任
2。劳动者在试用期内不符合劳动条件的,用人单位必须提供有效证明
用人单位没有证据证明劳动者在试用期内不符合劳动条件的,用人单位不得解除劳动合同,否则,非法终止劳动合同所造成的一切法律后果均由其承担。所谓证据,在实践中主要取决于两个方面:一是用人单位是否说明了岗位的工作职能和要求;第二,雇主是否对员工在试用期内的表现有客观的记录和评估
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