1、隶属关系的概念主要是指不合格的实际施工人员借用有资质的施工企业的名义进行工程施工的行为。即工程实践中的“借名合同”和“戴帽合同”。
1.2、具体表现
个人或企业不具备资质,与有资质的施工企业签订加盟合同或以工程承包的名义实施工程建设。一般情况下,所属单位向所属单位缴纳一定的“管理费”(或“思想费”),所属单位向所属单位提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证明、安全生产许可证、会计科目等,印章等项目建设中必须的资料和文件,但不参与项目的实际建设和管理。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷的暂行意见》第九条规定,挂靠的形式主要有:(一)不具备从事建设活动资格的个人、合伙组织或者企业,以个人名义承揽工程(二)资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业名义承揽工程;(三)无总承包资质的建筑施工企业,以具有总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程。三是挂靠特征(1)挂靠人无施工活动资质或资质不足,但以具有相应资质的施工企业名义承揽工程,其主体资质存在缺陷。
(2)所属施工企业具有与建设项目要求相对应的资质等级,其主体资质合法,但缺乏实际承担工程的能力。(3)关联方必须向关联方支付一定的费用;(4)关联方通常以关联方的分公司、某个施工队或项目经理部的形式开展活动。(五)关联人一般没有相应的独立承担民事责任的能力。
(6)关联方的运作模式为独立核算、独立经营、自负盈亏。
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工程承包是指企业(承包商)通过投标等方式承接各类建筑工程的施工任务,并承担工程施工质量、安全、进度、造价等责任和风险的一种承包方式。 在建筑工程领域,工程承包是一种常见的业务模式,包括总承包、专业承包、劳务分包等多个层次。 工程承包企业需要... 更多>
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劳动关系具有从属性的特征具体是什么香港在线咨询 2022-10-131、单位与员工签订的劳动合同应该约定劳动报酬,劳动条件等事项。如果没有签订劳动合同,或者没有约定可按照集体合同规定的标准执行。 2、依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与
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劳动关系从属性特征是怎样的?澳门在线咨询 2022-11-031、劳动关系的从属性特征为人格从属性和经济从属性。虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上,但劳动关系建立后,双方在职责上则具有了从属关系。 2、人格从属性是指如果不遵守一定的规则或限制性要求,将会使其遭受不利益。 3、经济从属性是指劳动者不依靠用人单位,就失去了经济来源,或者经济来源不能满足的生活所需。
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劳动关系从属性特征是怎样的江西在线咨询 2022-05-231、劳动关系的从属性特征为人格从属性和经济从属性。虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上,但劳动关系建立后,双方在职责上则具有了从属关系。 2、人格从属性是指如果不遵守一定的规则或限制性要求,将会使其遭受不利益。 3、经济从属性是指劳动者不依靠用人单位,就失去了经济来源,或者经济来源不能满足的生活所需。
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法律关系的特征是什么西藏在线咨询 2023-02-071、法律关系是以法律规范为前提的社会关系 法律关系是由于法律规范的存在而建立的社会关系,没有法律规范的存在,也就不可能形成与之相应的法律关系。法律关系与法律规范两者之间的关系可以从两个方面来理解:一方面,法律规范是法律关系存在的前提,没有相应的法律规范的存在就不可能产生法律关系。另一方面,任何一种法律规范只能在具体的法律关系中才能得以实现。法律规范只规定人们的行为规范和相应的法律后果,它所针对的对
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劳动关系的特征是什么内蒙古在线咨询 2022-02-04劳动法律关系产生、变更和消灭,都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为,不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实,只能是劳动