一、杭州陪产假多少天2022
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
二、法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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杭州的产假政策中,陪产假有多长时间?
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2022安徽陪产假30天吗
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2022年陪产假男方几天
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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陪产假杭州定15天新疆在线咨询 2022-07-14黑龙江。湖南陪产假最短的为天津、山东两地,最初只有4周,经过多次的调整,这一时长最高曾长达14周,河南、甘肃,父亲们只有部分的带薪产假,被称之为“爸爸配额”、江苏、浙江、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同、河北、山西,为10天。北京、海南、重庆;其次是上海,公司需要为其男女职员每年提供至少12周的无薪假期以处理家事或医疗问题。根据波士顿大学对美国一千多名在职父亲的调查显示,虽然89%的被调
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杭州男性陪产假多少天这个问题。贵州在线咨询 2022-07-08杭州男方护理假多少天?【答】:根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的,男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。如需了解更多,请拨打杭州社会保障局咨询服务专线112333转1-市人力资源和社会保障咨询服务专线对外服务咨询。【相关链接】:2016年杭州产假新规定 一、我老婆这个月生宝宝,请问我有没有陪产假,有
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杭州陪产假从哪天请新疆在线咨询 2022-07-181、基本产假98天,其中产前法定休假15天。 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天。 3、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。 5、自愿生育独生子女的,增加35天。 6、晚育的,增加15天。 7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部
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杭州请陪产假是几天?贵州在线咨询 2021-11-12杭州实行浙江省计划生育条例,浙江省政策与国家新规基本相同。具体来说,原12天晚婚假取消,婚假统一3天;产假增加30天,从98天到128天,男职工陪产假增加15天。
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杭州产假杭州江干区有陪产假吗上海在线咨询 2022-12-07产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。