一、拖欠工资应该怎么写诉状
拖欠工资诉状写法如下:
1.原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。
2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。
3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。
4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。
二、拖欠工资起诉程序是什么
拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
三、拖欠工资起诉需要什么证据
拖欠工资起诉需要如下证据:
1.能证明在单位上班的证据;
2.能证明存在劳动关系的证据;
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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