解决土地争议的法律途径-法师兄

解决土地争议的法律途径

来源：互联网时间： 2023-07-04 08:08:36 153 人看过

一、解决土地争议的法律途径

解决土地争议的法律途径包括双方当事人可以通过协商解决，可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向土地仲裁机构申请仲裁，仲裁仍未解决的可以直接向人民法院起诉。

《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。

单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。

当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。

在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

二、农村土地纠纷的类型

农村土地纠纷的类型有：

1．无地少地农民与村集体经济组织的纠纷

这一类型大致有以下三种情况：一是新增人口的承包地问题；二是在第二轮土地承包之时，个别农户因种种原因，将其承包地部分或全部退回发包方，现又向集体要回承包地；三是人口变动后承包方主动退回或被集体收回承包地等。

2．由土地流转引发的纠纷

这种情形主要是因为土地流转过程中没有签订土地流转合同，或者即使有土地流转合同，但对土地流转双方的权利和义务关系规定不明确，随着土地预期收益的变化，单方要求终止承包合同、提高土地流转费用等。

三、农村土地纠纷的特点

农民土地纠纷的特征如下：

1．主体的多样性，土地所有权的争议一般发生在国家和集体之间，集体和集体之间；使用权的争议则是发生在国家和集体之间、集体和集体之间。也有发生在国家或集体和个人以及个人和个人之间；

2．客体的特定性，一般表现为土地所有权和使用权归谁所有、由谁来行使问题；

3．争议大都表现为情况复杂、年代久远、查证难度大以及政策性强等特性。

《中华人民共和国土地管理法》（2019修正）：第二章　房地产开发用地第一节　土地使用权出让　　第十四条　土地使用权出让最高年限由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动争议调解
合同争议的类型及解决途径

种类：1．无效合同纠纷和有效合同纠纷。2．口头合同纠纷和书面合同纠纷。3．国内合同纠纷和涉外合同纠纷。可通过下列方式解决：1．协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。3、仲裁。4、诉讼。劳动合同争议如何解决呢根据劳动争议调解仲裁法规定，因劳动合同发生争议的，可以由当事人协商解决，如果无法达成一致意见的，可以申请调解或者直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。通常情况下，如

2023-07-20

65人看过
举证责任
有哪些解决劳动争议的途径?

一、有哪些解决劳动争议的途径?(1)与用人单位协商解决。如果能够成功，这将是最佳的解决劳动争议的途径，当事人双方都可以很方便快捷的解决掉自己的问题，也比较符合中国人熟人社会的特征，但是这需要劳动者和用人单位都要学习劳动法，了解劳动法的相关法律规定。(2)向单位的劳动调解委员会申请调解。很多大企业工会比较健全，劳动仲裁调解委员会也比较值得信任，劳动者就完全可以依靠工会的力量，向企业的劳动调解委员会申请调解，调解成功皆大欢喜。不过，由于通过劳动争议调解委员会达成的调解书没有法律效力，在执行的过程中如果双方出现争议，仍需向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果没有办法了，还是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧。(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。在我国的民事诉讼仲裁中，法院和仲裁庭遵循的是“民不告官不纠”原则，你没有要求，就不会主动判给你。在劳动仲裁中，一般仲裁委员会都会对双方当事人进行调解，调解结果经双方签

2023-04-28

97人看过
抚养费
抚养费纠纷的争议解决途径

（一）委托人在离婚时一定要加强离婚与离婚协议的风险防范，在离婚时，一定要聘请专业的律师帮助自己制定合理的解决方案，不得冲动和盲目，更不能不顾子女以后成长而放弃要求对方承担抚养费用。无论当事人通过协议离婚还是法院诉讼的方式离婚，都要对子女的抚养问题负责。婚姻关系的终结并不等于父母对子女抚养义务的终结，双方在离婚之后仍应有义务为子女健康成长提供必要的物质条件与精神关爱。如果抚养费约定不合理，离婚后一方明显难以支付的，应及时采取必要的救济手段。（二）对于恶意拖欠抚养费、出具虚假证明或隐匿转移财产，拒不履行抚养费义务的情况，当事人一方要即时聘请专业律师来维护自己的合法权益，不得拖延，以免耽误自己及时主张权利，调取证据。（三）行使探视权与支付抚养费是两个不同的权利与义务。任何一方不得以此予以拒绝。探视权受国家法律保护，对于拒不协助另一方探视的当事人法院有权对其进行罚款、拘留。（四）非婚生子女根据法律

2023-04-01

388人看过
土地征收
山东省房屋拆迁土地征收等争议解决途径(一)

马某侠律师，山东金浩律师事务所副主任。该所近几年来在房地产法律事务方面，主要以办理土地使用权出让、转让项目代理，土地使用权纠纷、建筑工程合同、商品房销售纠纷等为主要发展方向，并办理了相当数量的相关案件。在房屋拆迁和土地征收活动中，经常会出现争议。当事各方可以通过积极沟通，协商解决。如不能达成一致，可以通过以下几种途径解决争议，维护自身合法权益。一、行政协调1、行政协调的法律依据是我国土地管理法实施条例第25条。行政协调大部分发生在土地征收争议中，它是指被征收土地的所有权人、使用权人对经市县人民政府批准的征收土地补偿、安置方案规定的补偿标准有争议，由县级以上人民政府予以协调处理的行政行为。2、行政协调应遵循和坚持调查研究、实事求是，客观公允、秉公协调，原则性和灵活性相结合，立足全局、服从总体目标，统一领导、统筹兼顾的原则。二、行政裁决1、行政裁决是指依法由行政机关按照法律授权，对当事人之间发

2023-06-10

376人看过

刑事诉讼法
探究土地侵权的解决途径

侵权纠纷的解决，当事人可以申请行政调处，也可以直接向人民法院提起民事诉讼；侵权纠纷不受行政处理后三十日的诉讼时效的限制；在侵权纠纷中，被侵权人对行政调处不服的，应以侵权人为被告提起民事诉讼。土地侵权行为适用民法中一般侵权行为的规定，所以，关于侵权争议的处理结果是侵权人应退还土地；因侵权人主观上有过错的，侵权人在土地上营建的建筑物或其他设施应当归属于被侵权人；被侵权人要求侵权人拆除其非法营建的建筑物或其他设施的，侵权人负有拆除义务；侵权人除承担上述民事责任外，依法还应当承担其他行政责任或刑事责任的，按有关法律、法规的规定执行。土地侵权如何找证据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电

2023-07-07

488人看过
监护
监护人权益争议解决途径

监护人争议可以直接起诉。子女间对成为丧失民事行为能力父母的监护人存在争议，可以直接向人民法院起诉请求指定监护人。当事人对监护人的确定有争议的，可以由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，如果有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人。有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。对小孩子法定监护人争议怎么办？居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。1．对担任未成年人的监护人有争议的，由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。2．对担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。3、对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民

2023-07-07

441人看过
法律综合知识
寻找行政争议解决新途径

10月18日，由中国政法大学和山东大学主办、山东省滨州市滨城区检察院承办的检察对行政的监督暨行政诉讼法修改研讨会在滨州举行。中国政法大学研究生院副院长解志勇教授作了专题研讨报告。他认为，当前解决行政争议的主要法律途径是行政诉讼和行政复议，但通过这两种方式解决行政争议的效果不尽如人意。行政复议容易走过场，而行政诉讼解决争议案件数量不多、质量也不高，比如，2011年行政争议案件在100万件左右，但进入诉讼仅为13.6万件，2009年全国法院新受理的各类一审案件是668万件，行政诉讼只占2%，行政案件的申诉上访率却占全部申诉上访案件的18%。审视现行宪法框架下的制度设计，行政检察具有弥补诉讼和复议缺陷的潜力，建议将其作为解决行政争议的新途径。

2023-06-06

170人看过
抚养权
抚养权争议：离婚协议的解决途径

离婚协议中子女抚养权的约定。对于离婚后子女的抚养问题可以在离婚协议中作出约定，在不违背法律的禁止性规定的情况下，该约定应属有效。但是一方不能通过离婚协议剥夺另一方抚养权，一方也不能通过离婚协议放弃对孩子的抚养权。离婚协议书的赔偿约定应履行吗现实中，一些急于离婚的一方当事人，为了达到尽快解除婚姻关系等目的，往往未考虑清楚就答应对方提出的合理或不合理的条件，作出自己有能力或没有能力兑现的承诺。甚至还有一些人天真地认为，离婚后只要自己称离婚协议书中的那些条款，是对方强加的，并非本人真实意思的表达，对自己就没有约束力。即使对方告上法庭，也不会得到法律的支持。然而，这种想法错了。除非其有证据证明该离婚协议是对方胁迫自己所签，或者该协议内容违反法律法规强制性规定，否则，其在离婚协议书上作出的承诺就必须兑现。《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申

2023-07-20

332人看过

土地权属
土地权属争议维权途径研究

不能。土地所有权和使用权争议，应当先由政府处理。当事人对人民政府的处理决定不服，才可以向人民法院提起行政诉讼。在当事人都持有争议土地的权属证书，但涉案土地权属证书的颁发部门不同，且无法肯定该权属证书真实有效性的情况下，如政府已对一方当事人提出的土地权属调处申请依法立案调查，应当先由政府进行处理。另一方当事人此时以政府颁发土地使用权证的行为违法，侵犯其合法权益为由提起行政诉讼的，人民法院不宜受理。土地权属争议、调处的定义和表现形式土地权属争议是指个人、单位之间对土地产权的归属发生的争议。国土资源部发布的《土地权属争议调查处理办法》第2条规定：“本办法所称土地权属争议，是指土地所有权或者使用权归属争议。”土地权属争议调处，是指国土资源部门依法对土地所有权和土地使用权争议案件进行受理、调查、调解，并报经人民政府批准作出处理决定的过程。土地权属争议调处行使的是行政职权中调处的职能，属于行政裁决性质

2023-07-18

181人看过
离婚诉讼
离婚是否成为解决争议的途径？

有一方不肯离婚的，就无法办理登记离婚，但可以向法院提起诉讼。一方不同意离婚是否能离成，法院判决离婚是根据夫妻婚姻基础、感情破裂为依据，如果被证实感情完全破裂，法院会判决离婚；如果经过调解，夫妻双方和好，那就不会判决离婚。男女双方一方不同意可以离婚吗？如果夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。如果是一方不同意离婚，可以通过诉讼离婚的方式来解除婚姻关系。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（

2023-07-12

479人看过
拆迁安置
拆迁安置补偿争议的解决途径

（一）你们只是说好补偿方案，还没签定协议，那这种情况就稍好的。你现在就不要签订任何拆迁安置协议，避免因为签了会造成违约而遭受损失。因为一旦在协议上签字，你在反悔的话，就是违约，即使合同不利于你，那你在维权的时候还得找这方面的证据。所以，只要你们之间还没签协议的，就尽量别签。（二）要是签好了协议，你对拆迁补偿不满意的，你可以提起行政裁决或行政复议，要求重新制定拆迁补偿方案。（三）若是去申请行政复议依然没有解决纠纷，那你可以到法院提起行政诉讼，通过诉讼的方式解决赔偿纠纷。析拆迁安置补偿裁决的审查拆迁安置补偿裁决是指拆迁行政管理部门依照《城市房屋拆迁管理条例》的授权，对拆迁人与被拆迁人之间发生的、与拆迁行政管理有关的安置补偿纠纷进行审查，并居中作出判断的行政行为。根据《城市房屋拆迁管理条例》第十六条规定，当事人对裁决不服可以向人民法院起诉。随着城市经济的发展，房屋拆迁遍地开花，与此同时，大量的不

2023-07-13

358人看过
两审终审制
探讨劳动争议问题的解决途径

1、双方自行协商解决。双妨通过协商方式自行和解，当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地

2023-07-11

122人看过

劳动合同期限
哺乳期和孕期争议的解决途径

在孕期或哺乳期间,如果劳动权利受到侵犯,可以向本单位劳动争议调解委员会提出申诉。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以不通过本单位调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。在孕期或哺乳期间，如果劳动权利受到侵犯，您可以向本单位劳动争议调解委员会提出申诉。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以不通过本单位调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。孕期劳动争议处理方法根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，孕期劳动争议处理方法主要分为以下几种：1. 协商解决：在孕期，用人单位与劳动者应当通过友好协商的方式解决劳动争议。双方可以充分沟通，找到解决问题的最佳途径，避免纠纷升级。2.

2023-09-11

292人看过
鉴定结论
仲裁途径解决合同争议的优点

根据(仲裁法)之规定，凡是合同投资者、合同交易所、合同公司、合同登记结算机构与合同交易服务机构之间发生的合同争议，只要双方当事人订立仲裁协议，就可以通过仲裁途径解决合同争议。仲裁制度具有以下原则：(l)协议仲裁的原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。(2)或裁或审的原则。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。(3)协议管辖的原则。仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。(4)不公开仲裁的原则。由于仲裁往往涉及商业信誉，当事人之间发生财产纠纷时，往往不愿公诸于众，因此(仲裁法)第40条规定，仲裁不公开进行;当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。(5)独立行使仲裁权的原则。为保证仲裁结果的公正性，(仲裁法)第8条规定，仲裁依法独立进行，不受

2023-06-05

147人看过