第一篇:办理准生证单位证明
证明
现有我单位干部***,女,*族,身份证号:6**********,该干部尚未生育或收养过子女。特此证明。
单位名称:
时间:*********
初婚未育证明
兹有....同志,为我公司员工,身份证号:.........,该同志于...年..月..日登记结婚,属于初婚,未生育,无收养,情况属实,特此证明!
........公司
日期
第二篇:办准生证的单位证明
l、到常住地居(村)委会领榷申请生育第一孩审批表》;
2、由本人用钢笔如实填写一式二份《审批表》;
3、持《审批表》到双方工作单位盖章{没有工作单位由户籍地居(村)委会盖章};
4、跨街(镇)或跨县、区要办理《生育计划证》的,持《审批表》到户籍所在地的乡(镇、街)计生办盖章;
5、持《审批表》到常住地居(村)委会盖章;
6、携带《审批表》、结婚证、双方户口册、身份证、两张育妇一寸照片及《婚前教育卡》到常住地街道(镇)计生办办理《生育计划证》。
非婚生子首先要接受计生部门的处罚
计划生育处罚法第四十九条违反本条例规定生育的,对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费:
计划外生育及非婚生子女入户需提供以下材料:
1、婴儿父、母的入户书面申请
2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件),非婚生不需提供结婚证;
3、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明,由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);
4、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民-警调查证明(需加盖派出所公章);
5、婴儿父母一方属于外地户口的,外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。计划生育处罚法第四十九条违反本条例规定生育的,对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费:
(四)未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的,按照一倍至二倍征收
计划外生育及非婚生子女入户需提供以下材料:
1、婴儿父、母的入户书面申请
2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件),非婚生不需提供结婚证;
3、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明,由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);
4、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民-警调查证明(需加盖派出所公章);
5、婴儿父母一方属于外地户口的,外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。
-
生育津贴需要单位提供证明吗
383人看过
-
是否需要提供孩子的出生证明来办理结婚证
272人看过
-
单位需要提供哪些证据来证明不是工伤
53人看过
-
单位是否需要为复婚提供证明文件?
294人看过
-
出生证明的办理是否需要准生证?
109人看过
-
工伤认定需要单位提供什么证明
257人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
提供所需的相关材料需要单位提供相关证明吗江西在线咨询 2022-10-23所需材料有:《公积金变更业务明细表》(一式两联,加盖单位预留印鉴),缴费基数低于3179元的,单位还需提供职工工资发放明细、职工保险明细、社保结算表等材料加盖单位公章,到账户所在办事处进行审核,经办事处审核无误后方可办理。注:办事处认为单位提供的职工工资发放明细不能反映职工真实工资情况时,可进一步要求单位提供记录工资发放情况的财务报表,如“应付工资表”、“现金流量表”等。
-
公积金贷款需要提供单位的证明吗福建在线咨询 2022-06-22申请公积金贷款时应具备以下基本条件: 具有完全民事行为能力; 公积金缴存证明(或住房公积金卡); 申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明; 所在单位正常缴存住房公积金一年(含)以上的在职职工,其本人须正常缴存六个月(含)以上,且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额; 职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年(含)内,可以申请购房贷款; 职工首次及二次申请贷款的,需支付购房
-
健康证要不要提供单位证明?四川在线咨询 2023-08-08办理健康证,不填工作单位也可以办理。健康证的办理主要注意以下: 1、对象:从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员; 2、主要检查项目:病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养等。
-
现单位要我提供前单位的离职证明原件,怎么办内蒙古在线咨询 2022-07-08离职证明原件可以向原来的公司要,如果原公司不给开离职证明,建议如下处理: 1、向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门; 2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,可以要求原来的单位给予赔偿。《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
-
准生证单位证明样本安徽在线咨询 2022-08-11现有我单位干部____________,女,____族,身份证号:6________________________________________,该干部尚未生育或收养过子女。特此证明。 单位名称: 时间:____________________________________