(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
一、对工伤认定不服如何处理
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
二、工伤伤残赔偿纠纷打官司需要多长时间能了结案件
因为工伤原因打官司,是一个费力又不讨好的办法,打官司的判决和生效时间长短不一致,可能需要0.5~2年时间。
其实工伤问题的关键;主要是要解决个人损害赔偿和工作待遇(福利),说白了就是向用人单位合理合法的要钱。如何要钱,怎样落实(多、快、好、省)才是王道。
最后解决工伤问题的途径有几种可供选择:首先建议是劳动者或亲属与用人单位之间直接协商解决,这是最好的途径,其次是协商不成的话,可以通过调解和仲裁来解决,这个可以在时间和经济上有好处,最后才是通过诉讼程序(费力又不讨好)。
其实解决工伤问题,劳动者或亲属也要认清形势,理清思路,不要得理不饶人,和气生财;明确解决问题的关键(要钱),解决途径(协调)才是落实问题的手段。
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