一、仲裁委等待伤残鉴定的做法是否合法
是合法的。在工伤事件发生后,劳动者可能会与单位产生争议,这时候即使还未进行伤残鉴定,也是可以申请仲裁的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,包括确认劳动关系、劳动合同争议、工作时间、休息休假、社会保险等问题都可通过仲裁解决。
提交仲裁申请时,需要遵循《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求,提交书面申请并附相应的副本。
二、工伤伤残鉴定所需程序
工伤伤残鉴定是一个程序性的工作,需要按照一定的步骤进行。
1.用人单位、工伤职工或其近亲属需要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供必要的资料。
2.鉴定委员会将从专家库中抽选专家组成专家组,发表鉴定意见。鉴定委员会需在60日内给出结论,如有必要,可延长30日。
3.鉴定结论应及时送达申请单位和个人。这一过程符合《工伤保险条例》第二十一条的规定。
三、何时进行工伤伤残鉴定
对于工伤伤残鉴定的时机,一般情况下,用人单位应在工伤事故发生后或职工被诊断为职业病后的30日内提出工伤认定申请。
如果用人单位未及时提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织有1年的时间可以向相关部门提出申请。
这是按照《工伤保险条例》第十七条的规定执行的。如果用人单位在规定时限内未提交申请,期间产生的相关费用由用人单位承担。
《工伤保险条例》(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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