一、工伤认定被法院撤销的几种情形

劳动保障行政部门对于工伤认定的决定书得以撤销的法定条件如下：首先，如果用人单位或受伤劳动者在申报过程中故意隐瞒真实情况，提供虚假证明材料，或者实施了任何可能对工伤认定结果产生实质性影响的不当行为，那么该决定书将被依法撤销。

其次，如果工伤认定部门在处理此案时存在严重违反相关程序性规定的行为，也会导致其作出的工伤认定决定书被撤销。

此外，如果经过深入调查和核实后发现，受伤员工并不满足诸如在工作时间、工作地点因履行职务而受到意外伤害等法律法规所规定的工伤认定条件，那么该决定书亦将面临被撤销的命运。

最后，如果出现其他特殊情形，也可能导致工伤认定决定书被撤销。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤认定受理后多久认定

依照规定，工伤认定的结果通常会在六十个自然日内作出。

在此过程中，社会保险行政部门将会在收到工伤认定申请之日起的六十个工作日内完成对该申请的调查和裁决。

对于那些事实清晰且权益义务明确的工伤认定申请，其裁决时间可能缩减至十五个工作日之内。

倘若被判定为工伤，我们建议您首先向用人单位所在地区的社会保障管理局提交工伤认定申请，并在医疗结束之后申请进行伤残等级鉴定。

依据鉴定结果，您可以委托律师通过法律途径来主张您应得的工伤待遇。

在工伤治疗的康复阶段，您的薪资将保持不变，而住院期间的伙食费用则按照每天七十元的标准进行支付。

如果您的伤势构成了伤残，那么在劳动关系持续期间，您有权获得一次性的伤残补助金；而当劳动关系解除时，您还能得到医疗补助金以及就业补助金。