一、多少岁算童工
1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。
2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。
3、法律依据:《禁止使用童工规定》
第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、未成年被骗签合同有效吗
1、除纯获利的合同外,10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的。
2、10岁以上的限制民事行为能力人签的合同是效力待定的,当然与其年龄智力相当的是有效的。
3、民法上,未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人,以10岁为分界。
4、无民事行为能力人的民事活动必须由法定代理人代理。因此签的合同是无效的。
5、限制行为能力人签的合同是效力待定的,除非是与其年龄智力相当的行为是有效的外,其他的民事活动都要经法定代理人追认。
6、当然,纯获利益的合同是有效的,不管是否有民事行为能力。10岁以上未成年人是限制民事行为能力人,10岁以下未成年人是无民事行为能力人。
7、法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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未成年童工多少岁才算干小儿童工山西在线咨询 2023-01-261、16周岁以下的都属于未成年童工。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 3、第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监
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附件2023年多少岁不算童工吉林省在线咨询 2023-12-08根据我国劳动法规定,未成年人年满十六周岁,就不算童工,应该是未成年工。企业使用十六周岁以下的未成年人参加劳动就属于使用童工行为,会受到相关处罚。