9月1日,最高人民法院出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》开始实施。《规定》中明确,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,可认定为工伤。从市劳动部门了解到,多年来,上下班途中买菜受伤等案例在工商保险认定操作中,确实可认定为工伤。
举一个有些极端的案例。市人社局工伤保险处相关负责人介绍,我市有一职工,提前下班,在去超市的路上遇上交通事故受伤,被认定为工伤。这样的认定结果,来自于对工作时间、工作场所、工作原因的合理解释。作为社会保险行政部门,对上下班途中的认定分为四种情况。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
这其中认定的核心是合理的工作原因。这位负责人解释说,下班买个菜或是接小孩的途中受伤都可算工伤,但是下班之后去吃过饭局,饭局之后再回家的途中受伤就不可以算工伤了。再打个比方,外勤人员在外出公干的途中去超市受伤,不一定算工伤,关键要看去超市是不是工作原因,这就是合理。
据了解,市区每年工伤保险认定案例约2000例,全市每年工伤保险认定案例超过4000例,呈逐年增长态势。这与社会经济活跃程度,人们生活节奏、工作方式的变化有关。随着社会创业氛围的浓厚,企业越来越多,工作节奏越来越快,工作环境更趋复杂,工伤案例也在增多,工伤保险的认定更趋于人性化。该负责人表示,《规定》的出台,说明劳动部门在工伤保险认定过程中的实操做法,得到了最高法院的司法认可。
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“下班买菜受伤”认定工伤交通事故是前提
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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提前半小时下班能算工伤吗?安徽在线咨询 2022-07-23这个要看具体的受伤原由和情况的,如果符合《工伤保险条例》限定的话,是能够认定为工伤的:第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受
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下班受伤多少天算工伤海南在线咨询 2023-03-15是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
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上班和下班受伤哪个不算工伤江苏在线咨询 2023-08-16上班和下班受伤哪个不算工伤,需要根据实际情况来作出判断,因为实际上如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话,都是属于工作性的伤害。但是如果是因为发生的意外摔倒等相关的情况的话,是不属于工伤赔偿的范畴。
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上下班摔去算不算工伤黑龙江在线咨询 2022-08-14不属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故