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企业应该在什么时候订立劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 22:24:37 458 人看过

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

超过一个月未满一年未签订，用人单位应当支付双倍工资；

超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，指应当订立该合同之日起支付双倍工资。

支付双倍工资一般不超过11个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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