公职人员适用劳动法吗-法师兄

公职人员适用劳动法吗

来源：互联网时间： 2023-04-11 15:01:16 206 人看过

不适用。国家机关、事业单位公职人员，也就是财政供养编制的不适用，公职人员的工资不是劳动报酬而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。根据相关法律规定，只适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

一、承包和劳动关系的区别与联系

承包和劳动关系的区分：

1、劳动关系中，劳动者与用人单位之间的地位是不平等的，劳动力的支配权掌握在用人单位手中，双方是管理与被管理的隶属关系，劳动关系中风险责任由用人单位承担，劳动者的劳动报酬特定化为持续的定期的工资支付。而承包关系处于平等的法律地位，不存在管理与被管理的关系。

2、承包合同中，承包人作为劳动者在其承包经营范围内是生产经营的组织者和管理者，其对生产经营活动享有自主的经营权，对产品销售价格、销售品种、规格，经营策略，资金支配、人员管理等具有广泛的决定权，其获取承包利润，承担承包项目的经营风险，而在申请人与被申请人签订合同中，申请人作为职工在劳动过程中只是劳动者和被管理者，其获取工资报酬、不承担经营成本及风险。

3、承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。

二、劳动关系企业中企业劳动关系是哪些内容

劳动关系企业中企业劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。

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