工伤手续自己办还是公司办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 22:23:16 358 人看过

如果伤者准备继续在公司上班,那么就将相关资料上交给公司,然后由公司代为申请领取工伤赔偿金,在伤者离职时,向公司要求领取工伤赔偿金。

一、员工工作期间受伤公司给予赔偿吗

其实员工在工作期间受伤是经常发生的事情,遇到这种不幸的情况,如果员工和公司签订了劳动合同的关系,那么员工受伤之后就可向公司主张工伤的赔偿,因为在工作期间受到意外伤害就应当被认定是工伤,可以向公司要求一定的工伤赔偿,,当然现在大部分的企业会给员工交纳社保,如果给员工交纳社保的情况下,对工伤保险进行了缴纳,那么工人在工作期间受到意外事故伤害,员工可以让工厂填写工伤认定申请表和准备相关的证据,向有关部门申请工伤的认定。

二、离职手续不办会怎样

离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。

有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明你现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把你作为不诚信人员向社会公告。

三、请问我在厂里工伤残老板不赔偿怎么办

劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。伤者应当申请工伤认定,然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后按照伤残等级申请工伤保险待遇。公司没有购买工伤保险,所以费用由公司承担;购买工伤保险的,由工伤保险基金和公司共同承担。鉴定伤残后,劳动者与用人单位解除劳动关系,可以申请工伤保险待遇。

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