一、稳岗返还是给企业还是给个人
稳岗返还是给企业的。稳岗返还是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策,它不是发放给个人,而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取,是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
二、稳岗返还是给企业还是给个人的法律依据
《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
三、稳岗返还条件有哪些
受影响企业申请稳岗返还应同时具备以下条件:
1.生产经营活动符合本市产业结构调整和环保政策。
2.在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。
3.2019年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率。裁员率是指:本企业2019年度领取失业保险金总人数与本企业年平均参加失业保险人数之比。其中,年领取失业保险金总人数是指本企业1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和;年平均参保人数是指本企业1至12月份参加失业保险人数的平均值。
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企业稳岗补贴办法贵州在线咨询 2021-11-01企业稳定岗位补贴是指失业保险基金对不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业给予稳定岗位补贴。企业申请稳定岗位补贴,生产经营活动应当符合国家和地区产业结构调整政策和环境保护政策;依法参加失业保险,足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全,管理和运行规范。