个人不缴纳社保会有哪些影响-法师兄

个人不缴纳社保会有哪些影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 10:22:14 124 人看过

个人不缴纳社保影响有什么?

1、无法享受养老保险和医疗保险。

社保涉及五个险种，如果你没有缴纳社保，那么你到退休后就不能领取养老保险金。还有如果你生病住院或者看病的就要自己出钱不能报销。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。

2、在部分城市无法买房无法办理入户。

在广州是把买房的条件直接和社保挂钩，外地户口要在广州买房需要至少连续缴纳5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算1年期限。还有入户广州，外地小孩在广州读书都是父母有一定年限社保的。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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社保不在同一个地方缴纳有影响吗?

两地社保合并没有什么影响。根据相关规定,每个参保人员只能有一个社保账户,拥有两个社保账户的参保人员应当办理账户合并手续,但没规定具体的合并时间。只要在退休前将两个社保账户合并为一个，办理退休手续，如果满15年，就可以申请养老金。一、社保转移到其他城市的方法具体如下：1、先带本人身份证前往社保中心打印《基本养老参保凭证》，把这个凭证给到新参保地的社保中心；2、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可；3、参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函即可。二、缴纳社保的条件如下：1、女不满40周岁，男不满60周岁；2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可；3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去

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不缴纳团费会不会影响个人征信

不交团费并不影响征信。我国法律规定团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报上级委员会批准。影响个人征信的情形有：一、信用卡逾期还款。在一些未实行容差还款的银行，信用卡还款哪怕是差几分钱、几毛钱，也会被视为未按时足额还款。超过规定的还款日，且已还款金额不足银行规定的最低还款额（一般为所欠金额的10％）的时候，就会产生不良信用记录。二、按揭贷款没有及时按期还款。按揭贷款通常没有宽限期，即使逾期一天都算作违反约定，连续逾期还款或累计多次逾期还款的个人很可能被银行认为信用不良，在办理银行贷款业务时遭到拒绝。三、为第三方提供担保，而第三方没有按时偿还贷款，拖累到自己的信用。四、被别人冒用身份证。别人的不守信行为会被记录在您名下，从而影响您的信用记录。五、部分未激活却需收年费的“睡眠信用卡”

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不会取消。1、从法律规定中我们可以看到，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。2、从社保的不同类型来看，社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响，特别是医疗保险，医疗保险至少也缴纳二十五年。社保哪里查询交了多久社保查询交了多久的可以到社保网站、手机app以及在社保局相关窗口处进行查询。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20％，个人负责缴8％；如果个人缴纳28％由个人缴纳。至于工龄没有区别。个人缴纳社保应该缴纳多少个人社保缴费金额是被保险人的缴费基数影响，不同地区的人情况会有所不同。一般来说，个人缴费人员在最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资300％的之间自行确定缴费基数。同时，其中开设个人账户和统筹账户的花销都需要个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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社保要连续缴纳断交后有哪些影响

社保要连续缴纳断交后影响有哪些1、社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。3、对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。社保补缴的对象凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系

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个人社保缴纳对退休待遇的影响

以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准。医疗保险缴纳不满期的话，养老保险也不会发放。1、如果25岁之前参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候可以退休的，且退休即可领取养老金了。2、如果25岁之后参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候是不能退休的，因为医保未满300个月。在个体工商户上班交社保50岁可以退休吗在个体工商户上班交社保50岁不可以退休，具体如下：1、个体或给员工缴纳养老保险是以灵活就业身份缴纳的，所以缴纳十年以后，不是随时不可以办理退休手续的，50岁办理退休手续的只有企业员工，在单位连续工作十年以上的；2、养老保险交够15年的，这样才可以50岁办理退休手续，而灵活就业人员是个人参加养老保险的，退休的年纪必须是55岁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费

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不缴纳个人所得税有什么影响，不缴纳个人所得税的情况有哪些

不缴纳个人所得税的影响有个人征信系数受到影响，去银行贷款也会受到影响，办理与信用有关的也会也会受到影响。不缴纳个人所得税的情况有抚恤金，保险赔款，国家统一规定发给的补贴，津贴等。一、不缴纳个人所得税有什么影响不缴纳个人所得税的影响有：税务系统会把你拉入黑名单的。被税务系统拉入黑名单，个人的征信系数也受连带影响，以后去银行贷款，办理跟信用有关的业务时处处受限。无论出于什么原因，缴纳所得税，个人找税务机关，税务机关只认系统，会不讲情面的拉入黑名单的。个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得后，到税务部门统一缴纳的。二、不缴纳个人所得税的情况有哪些不缴纳个人所得税的情况有：1．省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；2．国债和国家发行的金融债券利息；3．按照国家统一规定发给

2022-06-06

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委托外包公司缴纳社保会带来哪些不利影响？

员工可能由于发现自己劳动单位何社保缴纳单位不一致出现归属感不统一的问题，部分特殊单位，再自己的业务经营过程中需要出具员工劳动合同或者员工社保去招投标，去审核资质出现甲方不认同的情况，这个情况很少。最重要的问题，要支出一定的服务费，有的看成一种成本增加。公司需要给职工缴纳社保吗公司需要给职工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日

2023-07-16

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社保不缴纳的后果及影响

社保不报停不会产生不良后果。一般来说，社保不需要报停，当个人不交社保费用时，社保就会自动停了。其中，社保有一项保障和生活息息相关，那就是医保。当社保停交后，医保三个月不交就中止，需要重新交的时候才能恢复。如果在停交社保期间生病了，就无法报销了，所以不建议停交社保，因为停交社保后，其中社保包含的医保就无法正常使用了，这比较不方便。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心

2023-07-20

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十年前未按时缴纳社保,会带来哪些影响?

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。北京五年社保补缴需要什么1、单位营业执照复印件；2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》；3、《北京市社会保险补缴明细表》（表四）（报表一式三份并加盖公章）；4、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）（报表一式三份并加盖公章）；5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。6、工资支付凭证原件7、劳动合同原件《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人

2023-07-16

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公司社保缴纳比例的影响因素有哪些？

公司按照以下比例缴纳社保：1、养老保险，单位每月缴纳21％，个人缴纳8％；2、医疗保险，单位每月缴纳9％，个人缴纳2％；3、失业保险，单位每月缴纳1％，个人缴纳0．5％；4、工伤保险，单位每月缴纳0．5％，个人不交；5、生育保险，单位每月缴纳1％，个人不交。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。按照社保百和个人保险比例社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20％，个人8％；二、医疗保险缴费比例：单位：8％，个人：2％；三、失业保险缴费比例：单位：1．5％，个人：0．5％；四、生育保险缴费比例：单位：0．8％，个人：0；五、工伤保险缴费比例：单位0．2％－1．9％，个人：0。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按

2023-07-02

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社保改革是否影响个人的缴纳义务？

可交可不交。养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。社保交不够十五年是不是白交了不是。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-07-04

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社保断缴后有影响吗社保断缴后会有什么影响

如果缴费出现中断现象，会对个人造成严重的影响；1．养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。2．医疗保险产生中断缴费现象，会对个人造成的影响有以下两部分。（1）中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。（2）中断医疗保险缴费，还会影响缴费年限，国家规定缴纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还会造成不足累计年限的要求。一、社保,医保,请问断交后对我有什么影响社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。1、医疗保险的影响按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。2、养

2023-03-20

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保险费
不按时缴纳保险费的影响有哪些？

不按时缴纳保险费，社会保险费征收机构是可以直接从银行划拨的。用人单位不按照规定缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构是可以责令在一定期限内缴纳的，用人单位在规定的期限内，还不缴纳的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并且申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。工伤保险费谁缴纳根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责

2023-07-01

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