拖欠工资多久能仲裁成功
来源:互联网 时间: 2023-06-04 16:22:29 327 人看过

一、拖欠工资多久能仲裁成功

拖欠工资大概需要六十天才能仲裁成功,劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,具体多久拿到钱,需要看用人单位的配合程度。

公司拖欠工资可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行。

二、公司拖欠工资该如何举证

在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。

法律依据:根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

不同的用人单位每个月发放工资报酬的时间不一样,而在这方面法律当中也没有一个统一的规定。所以就造成有些时候劳动者认为单位是有拖欠工资的行为,但实际单位的行为并不构成拖欠工资。并不是没有按照约定时间支付工资的,就一定属于拖欠工资,要注意区分认定。

三、拖欠工资怎么赔偿

拖欠工资按照工资报酬的25%赔偿,并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 02:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 仲裁拖欠工资时效年限是多久
    一、仲裁拖欠工资时效年限是多久?工资争议的仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的,在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师帮助仲裁的,有2个途径:1.点击#找律师#,可以选择同城、领
    2023-12-08
    97人看过
  • 公司拖欠工资仲裁没有调解成功怎么办
    依据我国相关法律的规定,公司拖欠工资提起劳动仲裁时,劳动仲裁没有成功的,劳动者可以向人民提起诉讼解决拖欠工资争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。公司拖欠工资需要承担什么法律责任一、接受
    2023-04-27
    259人看过
  • 劳动局拖欠工资申请仲裁要多久
    (1)工资卡、工资存折、公司盖章确认的工资清单和记录、公司盖章的员工名单(2)使用者为劳动者支付各社会保险费的记录(3)使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书(4)劳动者填写的使用者招聘注册表、注册表等招聘记录(5)使用者盖章的工作记录(6)其他劳动者的证言等。福州劳动局拖欠工资投诉电话是多少福州劳动局拖欠工资投诉电话是0591-83341202。拖欠工资的解决方法:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资的范围包括:工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延
    2023-08-05
    408人看过
  • 提起仲裁多久立案成功
    法律综合知识
    一、提起仲裁多久立案成功提起仲裁一般在五日内立案,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理立案。但劳动争议申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、提起仲裁的条件提起仲裁的条件如下:1.有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据,也是排除法院司法管辖权的依据。2.有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法
    2024-01-19
    385人看过
  • 仲裁成功一般多久拿钱
    法律综合知识
    一、仲裁成功一般多久拿钱仲裁成功一般四十五天到六十天能拿钱。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、申请劳动仲裁需要哪些材料申请劳动仲裁需要的材料:1.申请书。2.身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
    2023-01-28
    438人看过
  • 离职后能仲裁拖欠工资吗
    可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第19条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-18
    174人看过
  • 离职后公司拖欠工资仲裁时效是多久?
    申请仲裁的时效是1年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律上规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。离职后单位拖欠工资的,职工可以申请劳动仲裁。根据法律规定,单位应该在双方解除劳动关系时结清工资,如果单位在职工办理离职后仍未结清工资的,则属于违法行为,职工可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。一、老板拖欠工资怎么讨要?拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下自己的基本资料,然后去公司调查了
    2023-04-12
    363人看过
  • 解除劳动合同拖欠工资仲裁提前多久
    解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。一、法院仲裁一般需要多长时间?仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。二、仲裁开庭多久能得到钱根据《劳动合同法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当
    2023-03-30
    452人看过
  • 劳动仲裁期间拖欠工资的判决要多久?
    解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件,仲裁的时间是:应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动仲裁期间要上班吗劳动仲裁期间要不要上班劳动者申请劳动仲裁期间,如果与用人单位保持劳动关系的,是可以上班的,如果解决劳动关系的,就不需要上班。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根
    2023-07-06
    197人看过
  • 拖欠员工工资最多能拖多久
    工资每个月都应该支付给劳动者,不能克扣或者是拖欠劳动者工资,要是按月支付的话,就代表工资就应该是以月薪的方式发放,其也就包含了每月支付的,所这个单位应该要在本月结束30天之内结算工资,要是超过了,就会涉及拖欠工资。一、离职员工工资拖欠多久算合法离职员工工资拖欠30天犯法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法拖欠工资。二、工资迟发一般多久算拖欠工资用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
    2023-06-26
    365人看过
  • 企业拖欠员工工资,劳动仲裁处理需要多久?
    企业拖欠工资劳动仲裁一般需要四十五日结案,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动局劳动仲裁要多久生效劳动仲裁裁决书生效的时间是拿到判决书以后的15天。1、根据《劳动争议调解仲裁法》以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;2、期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一、劳动仲裁流程如下:1、首先是由当事人携带劳动仲裁的申请书提交申请;2、其次,再由劳动仲裁委员会进行审查是否受理;3、决定受理以后就会开庭进行审理。二、申请劳动仲裁的材料具体如下:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四
    2023-07-06
    334人看过
  • 被公司辞退后多久仲裁成功
    一、被公司辞退后多久仲裁成功被公司辞退后仲裁成功一般得四十五日才能结束,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁的步骤1.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。3.仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调5.在仲裁庭开庭裁决过程中,仲裁员根据案情适用如下程序:书记员查明双方当事人及代理人是否到庭,宣布开庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲
    2023-06-04
    195人看过
  • 工资拖欠多久可以申请仲裁并且有赔偿
    一、工资拖欠多久可以申请仲裁并且有赔偿首先咱们得了解《劳动法》里面关于这个问题是怎么说的。如果雇主直接拖欠了咱们员工工资,那在下面这么几个情况下我们就有权利去劳动仲裁让他们赔偿:通常来说,要是雇主迟到了第0天之后还没有发这个月的工资,那就默认他已经拖欠工资了。这种时候,我们员工就找劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以施加压力让雇主要把钱付给大家以及要赔偿金。如果雇主没有按照正常时间发放工资,员工只要在知道或者应该知道自己权益受到损害的那一刻开始算,那么一年之内都可以去申请劳动仲裁。但是这个时效期也不是一成不变的,比如因为我们向雇主提出过权利主张或者寻求过权利救助等等特殊原因,这个时效期就可能会被打断或者暂停。如果我们跟雇主之间的劳动关系还在继续,只是因为拖欠工资产生了纠纷,那么这个仲裁时效期就不需要受一年的限制。不过如果劳动关系已经结束了,那我们就必须在劳动关系结束后的一年内提出申请。《中华
    2024-07-13
    106人看过
  • 仲裁拖欠工资赔几倍
    员工申请劳动仲裁索取工资,仲裁只是会仲裁拖欠工资部分,并不会仲裁其他赔偿金。只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。一、随意扣工资如何劳动仲裁用人单位无故克扣其工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,也可以直接申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、辞急工扣工资标准所谓辞急工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。辞急工我国法律没有规定应当扣除多少工资,如果是合法的辞急工,即用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,例如:未缴纳社保、拖
    2023-02-24
    437人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 离职后老板拖欠工资不给仲裁的话能成功吗
      河北在线咨询 2023-06-19
      拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁,仲裁支付仍不支付,可以申请强制执行
    • 老板拖欠工资,劳动仲裁也不成功,怎么办?
      江苏在线咨询 2022-04-05
      搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
    • 拖欠加班工资仲裁多久开始
      安徽在线咨询 2023-08-16
      被拖欠加班工资和绩效奖,申请仲裁的时效要根据具体情况分析,如果在劳动关系存续期间被拖欠工资,申请仲裁的时效并不受限制,因为用人单位拖欠加班工资和绩效奖选择解除劳动合同的,申请仲裁的时效是解除劳动合同以后的一年内。
    • 有关劳动仲裁能仲裁成功期间多久能申诉
      广西在线咨询 2021-10-23
      劳动仲裁申诉时效是十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    • 仲裁拖欠工资钱一般要多久才能要到?
      广西在线咨询 2021-11-03
      因拖欠工资进行劳动仲裁的,申请仲裁的期限为一年,劳动仲裁必须在45日内结案,最长不得超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。