劳动纠纷案件案件的证据需要哪些？-法师兄

劳动纠纷案件案件的证据需要哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 11:33:59 51 人看过

劳动纠纷案件需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。

一、没有劳动合同怎么办,如何证明事实劳动关系的存在

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

二、没有劳动合同拖欠工资应该找劳动仲裁吗

没签劳动合同被拖欠工资，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

没签劳动合同，如果单位不承认存在劳动关系，劳动者可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：

（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录、打卡记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、没有签合同上班半个月以后要工资

在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资，可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系，讨要工资：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动纠纷相关文章

劳动纠纷
劳动纠纷劳动案件程序

劳动诉讼开庭手续：1、一审手续：（一）起诉和受理。人民法院收到起诉书或口头起诉后，如果认为符合起诉条件，应在7天内立案，并通知当事人。如果认为不符合起诉条件，应在7天内裁定不受理。如果原告对裁定不满意，可以上诉。（2）审理前的准备工作。在正式审理之前，人民法院还需要做准备。例如，向被告发送起诉状的复印件，组成合议庭，开展调查和委托调查，通知当事人参加诉讼等。（3）开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述．证人作证．出示证言书证等证据．宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，由原告及其诉讼代理人发言，由被告及其诉讼代理人答辩，由各方讨论。辩论后，审判长按原告、被告、第三者的顺序征求各方的最后意见。（4）依法做出判决。判决前能调停的，也能调停，不能调停的，必须立即判决。2、二审程序：当事人不服一审判决，可依法提出二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应

2023-08-18

78人看过
劳动纠纷
劳动纠纷案件在法院起诉时，应该提供哪些证据

要看具体争议的内容，是确定劳动关系，还是没有签订劳动合同的双倍赔偿，还是经济补偿金等等。一般来说，劳动争议案件起诉到法院要准备好以下材料：1、申请人主体资格资料：身份证；2、被申请人主体资格资料：营业执照副本或工商登记资料；3、能够支持劳动仲裁主张（仲裁请求）的证据材料。因劳动保险引起的劳动纠纷案件需要哪些证据（1）劳动仲裁委员会的裁决书；（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；（3）双方所签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明；（4）工作起止日期的证明；（5）企业交纳养老保险金、住房公积金的证据；（6）职工的工资、资金等收入情况的证明；（7）职工伤势鉴定及医疗费单据；（8）其他证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能

2023-08-07

230人看过
离婚诉讼
婚姻案件纠纷有哪些证件

离婚案件①婚姻关系证明;②离婚理由的事实证据;③子女情况的证明材料;④家庭财产清单及债权、债务的证明材料，如果财产已经转移，应提供转移处所有关证据;⑤双方经济收入的证明材料;⑥住房情况的证明材料;⑦一方以不能再生育为由要求抚育子女的，应提供医院的证明材料;⑧曾经过离婚诉讼的，应当提供原判决书、裁定书或调解书等法院文书。抚育案件①户口簿或其他证明被告负有抚育义务的证明材料;②属离婚后的子女抚育纠纷，应提供离婚证据或人民法院判决书、调解书;③有关双方经济收入及抚育能力的证明材料。扶养案件①原、被告之间存在扶养关系的证明材料;②原告所在单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料;③有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料。赡养案件①原、被告之间存在赡养关系的证据材料;②原告单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料;③有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料;④要

2023-04-26

172人看过
法律综合知识
医疗损害赔偿纠纷案件中需要对哪些证据举证

一、证明当事人主体资格的证据。二、证明双主当事人民事法律关系成立的证据：门诊、住院病历、医疗费发票等。三、证明损害的事实发生的证据：1、医生诊断证明或伤残证明或死亡证明书；2、医学会或司法鉴定机构的鉴定报告或相关的医学文献资料、医疗专家意见。四、计算清单：有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。五、其他与举证有关的证据。《医疗事故处理条例》第10条患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。

2024-04-15

214人看过

举证责任
劳动争议案件怎么举证,需要提交的证据有哪些

劳动争议案件怎么举证民事诉讼案件中，举证原则是谁主张，谁举证，即当事人应当对自己的主张承担举证责任。劳动争议案件也属于民事案件，同样适用谁主张谁举证的原则。但同时因为劳动者与用人单位之间在证据的掌握上客观上存在不平等的事实，所以，劳动争议案件中的举证责任承担又存在一些特殊性。《劳动争议仲裁调解法》第六条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当提供不利后果。第三十九条第二款：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。可以看出，在劳动争议案件中，对于由用人单位掌握管理的证据，实行的是举证责任倒置的原则。除此之外，劳动法司法解释一中对用人单位应当承担的举证责任也进行了明确，即解释一第十三条：因用人单位作出的

2023-06-14

275人看过
法律综合知识
劳动纠纷案件中确立劳动关系的证据有什么用

一、劳动纠纷案件中确立劳动关系的证据有什么用劳动纠纷案件中确立劳动关系的证据的作用是证明双方存在劳动关系。1．证明当事人主体资格的证据2．原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。3．证明双方当事人劳动法律关系成立的证据等。4．劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。5．有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。二、劳动纠纷的诉讼程序劳动纠纷的诉讼程序是：1．起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。2．审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。3．开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书等证据，宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。4．依法做出判决。判决前能够调解的，可以进行调解，调解不成了，应及时判决。当事人不服一审判决的，可依法提

2023-06-11

309人看过
法律综合知识
如何处理毫无证据的劳动仲裁纠纷案件

一、如何处理毫无证据的劳动仲裁纠纷案件处理毫无证据的劳动仲裁纠纷案件的方式：出现劳动纠纷后，如果证据不足的，当事人申请仲裁前，要先收集相关证据。如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证的责任，用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知

2024-01-04

257人看过
证人证言
债务纠纷案件中需要什么证据才能立案

债务纠纷案件需要的证据有：1、能证明与被告之间存在债权的证据材料，如合同、借条、收据、欠条等相关证据。2、债权人已履行给付义务或者其他约定义务而债务人逾期不履行义务的证据，如银行汇款凭证、或者在场证人证言等相关证据。3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况；如属于夫妻共同债务的，可把配偶另一方也列为共同被告。4、有证据证明被告不履行义务的原因的，可根据情况选择提供或者不提供。一、债权人起诉的时候要注意什么1、有确定的被告。债权人起诉的首要条件是存在确定的被告。属于夫妻共同债务的，应当起诉夫妻双方；债务人是公司的，需要审查股东是否出资不实、虚假出资、过桥出资、抽逃出资，股东有无滥用公司法人独立地位和股东有限责任，给债权人造成严重损害的行为，应追加股东为被告。2、准备充分的证据。依照我国法律的规

2023-06-27

155人看过

证人证言
债务纠纷案件如何举证，债务纠纷证据有哪些要求

债务纠纷案件如何举证(一)证明当事人诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。(二)证明买卖关系存在的证据1、《购销合同》、《供货协议》；2、订(定)货单；3、证明口头协议成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证。(三)证明协议履行情况的证据1、交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、运单；2、证明尚欠货款的凭证：结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书，其它能证明欠货款事实的信函等。3、收货方提出质量异议的证据：信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。(四)当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、依据等。债务纠纷证据

2023-02-18

336人看过
法律综合知识
劳动纠纷案件的处理程序包括哪些

一、劳动纠纷案件的处理程序包括哪些劳动纠纷处理流程如下：1．劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；2．可以向调解组织申请调解；3．当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；4．对劳动仲裁不符的，一方可向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷一般要处理多久劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人

2024-01-29

322人看过
集体劳动合同纠纷
劳务纠纷案件的案由

一、劳务纠纷案件的案由劳务纠纷案件的案由如下：1.确认劳动关系纠纷；2.集体劳动合同纠纷；3.劳务派遣合同纠纷；4.非全日制用工纠纷；5.追索劳动报酬纠纷；6.经济补偿金纠纷；7.竞业限制纠纷。二、劳务合同纠纷的诉讼时效是多久劳务合同纠纷的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。三、劳务合同纠纷的管辖劳务合同纠纷是由被告住所地人民法院进行管辖的。1.劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。

2023-05-22

453人看过
法律综合知识
转继承纠纷案件应具备哪些证据

转继承纠纷案件应当具备的证据包括：结婚证、户口本、身份证或公安机关、村委会、居委会等有关部门出具的证明等诉讼主体资格的证据，继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。转继承纠纷案件应具备哪些证据的法律依据《民法典》第一千一百五十二条继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。《中华人民共和国民法典》：第四章　遗产的处理　　第一千一百五十二条　继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

2022-07-18

330人看过

法律综合知识
赡养纠纷案件中的举证责任要提供哪些证据？

一、赡养纠纷案件中的举证责任要提供哪些证据？在司法实践中，很多的家庭纠纷都是由追索赡养费引起的。父母在向子女追索赡养费的时候需要提供相关的证据材料来支持自己的主张。赡养费的具体标准也是有法律明确规定的，在赡养费纠纷中，原告除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据：1、存在抚养、赡养关系的证明（户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书）；2、每月经济收入及证明。有工作的由单位或雇主证明，无工作的由居委会、村委会证明；3、要求变更费用数额的，应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。二、赡养费的标准根据《民法典》第二十六条规定：“父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务；成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下

2024-01-16

132人看过
法律综合知识
商标侵权纠纷案件，当事人需要提交的证据有哪些

当事人应当提交权利证据、侵权证据、赔偿证据三类证据。商标侵权纠纷案件，当事人应当提交下列证据：1、商标注册人应当提交证明其商标权真实有效的文件，包括商标注册证；厉害关系人应提交注册商标使用许可合同、在商标局备案的材料及商标注册证复印件。未经备案的应当提交商标注册人的证明，或者证明其享有权利的其他证据；独占使用许可合同的被许可人可以单独向人民法院起诉。排他使用许可合同的被许可人可以在商标注册人共同起诉，也可以在商标注册人不起诉的情况下，自行提起诉讼，但应当提交商标注册人已知有侵权行为发生而明示放弃起诉或不起诉的证明材料；普通使用许可合同的被许可人经商标注册人的明确授权，可以提起起诉；商标财产权利的继承人应当提叫已经继承或者正在继承的证据材料；2、提交证明被告实施或者即将实施侵犯其商标权行为的证据，包括被控侵权产品、销售发票等证据；3、提交赔偿数额的证据，即被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的

2023-12-23

252人看过