一、不当得利的司法解释

不当得利司法解释的规定是：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。我国民事立法关于不当得利只有两个条文。

《民法典》第九百八十五条：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付;

（二）债务到期之前的清偿;

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

第九百八十六条：得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。

第九百八十七条：得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

第九百八十八条：得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

《民法典》对不当得利的构成要件和法律效果作了原则性的规定，司法解释对不当得利的返还标的、返还范围也做了较为具体的规定。但对不当得利的规定过于原则，对不当得利的返还客体未做区分，没有明确的受益人主观是善意还是恶意的。司法解释中对“返还不当利益”的界定不完备，不当得利的返还范围并不限于原物及其孳息。“利用不当得利所取得的其他利益”解释不明确。现行法规价格偿还的计算方法，善意受领人在所得利益不存在时免除的返还义务以及转得人的返还义务等未作规定。我国《民法典》与司法解释对不当得利都有立法规定但由于这一制度的规定的粗糙，太过抽象化，概括化，造成了我国不当得利制度的适用困难。法官在审判此类案件时只能依据“衡平”的原则来确定当事人之间的权利义务关系和应返还的范围。但是法官的素质良莠不齐，与要求法官有较强的正义感和较高的专业素养相差甚远。法官的认识不同，会造成相类似的案件出现巨大的差异。

不当得利与民事行为、无因管理以及侵权行为等同为债的发生根据，但它们之间是不同的。

未生效的民事行为取得的利益是合法的、正当的，当然不成立不当得利;如果民事行为无效、被获得的利益移交本人，而是由自己占有，构成不当得利。

侵权行为人侵害他人的合法权益，也可能从中得到利益，这种得利构成不当得利。

二、不当得利可以找律师吗

不当得利可以找律师的。因为在起诉和开庭审理的时候，可以委托律师前去。

《民法典》第一百二十二条【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

不当得利构成要件

不当得利的构成要件有四，包括一方获得利益，他方受到损失，获得利益和受到损失之间有因果关系。获得利益没有合法根据。

（一）一方获得利益

一方获得利益是不当得利成立的要件之一。如果一方使他方的财产受到损害，自己并未从中锋利任何利益，即使依法应负赔偿责任。

（二）他方受到损失

他方确定受到损失是不当得利成立的另一个要件。如果一方获得利益，他主并没有因此而受到任何损失，就不构成不当得利。

损失，包括现在财产利益的减少，即直接损失或积极损失和财产利益应当增加而没有增加，即间接损失或消极损失。其中，对于损失的解释不应介侵权行为或违约行为制度那么严格，如在给付不当得利情形下，一方因他主为给付而受利益，对他方即构成损失；在非给付不发得利情形下，一方取得依权利内容应当归属于他方的利益，他主即构成损失。

（三）获得利益和受损失之间有因果关系

所谓利益和受到损失之间有因果关系，是指他主的损失是因一方利益造成的，这种因果关系的含义，成法理论上有直接因果关系说与非因果关系说之争。前者主张，锋利利益和受到损失必须基于同一原因事实不同，即使获得利益和受到损失之间有所牵连，也无因果关系。

不当得利的作用，在于依照衡平观念对财产利益的不当变动进行一方没有法律的上的原因而取得利益，他方因而受到损失，应当基于衡平观念并依照社会伦理来确定有无因果关系。在利益和损失之间尽管有第三人的行为介入，得利的规定，令第三人负不当得利的返还义务。

（四）没有合法的根据

造成他方损失而使自己获得利益，所以构成不当得利，是因为该项利益的取得没有合法根据。

三、《民法典》中的不当得利是怎样的

第九百八十五条【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付;

（二）债务到期之前的清偿;

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

第九百八十六条【善意得利人返还义务免除】得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。

第九百八十七条【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

第九百八十八条【第三人返还义务】得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。