1、劳动者伪造学历签订劳动合同的,劳动合同无效,用人单位可以解除劳动合同,不支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)对方以欺诈、胁迫或者利用他人危险,违背真实意思订立或者变更劳动合同的;
对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同确认无效,劳动者已经支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响的,或者经用人单位提议拒不改正的;
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学历造假单位是否有权解除劳动合同
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学历造假用人单位能否解除劳动合同
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学历造假用人单位能否解除劳动合同
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如果学历是伪造的,用人单位能否解除劳动合同
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如果学历是伪造的,用人单位能否解除劳动合同
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单位能否解除劳动合同
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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简历造假单位可否单方解除劳动合同?香港在线咨询 2022-10-07律师:我公司在招聘一名高管时明确规定,必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关,且一直工作做的很好,我公司同任某签订了一份为期二年的劳动合同。但近日公司发现任某用虚假简历应聘,单方解除了与我的劳动合同。请问:虚假简历应聘,单位能否单方解除合同陈小姐陈小姐:公司有权单方解除与任某签订的劳动合同。第一,用人单位与劳动者均有如实告知的义务,而任
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员工简历造假单位是否能单方解除劳动合同?江苏在线咨询 2022-10-07我在招聘一名高管时明确规定,必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关,且一直工作做的很好,我公司同任某签订了一份为期二年的。但近日公司发现任某用虚假简历应聘,单方解除了与我的劳动合同。请问:虚假简历应聘,单位能否单方陈小姐陈小姐:公司有权单方解除与任某签订的劳动合同。第一,用人单位与劳动者均有如实告知的义务,而任某在公司招聘时就弄虚作假,
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工伤单位是否有权解除劳动合同黑龙江在线咨询 2022-11-04在职工发生工伤后,除存在过失性辞退的情形或者双方协商一致,用人单位无权主动解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
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员工简历造假,单位能否单方解除劳动合同?河北在线咨询 2022-10-04我公司在招聘一名高管时明确规定,必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关,且一直工作做的很好,我公司同任某签订了一份为期二年的劳动合同。但近日公司发现任某用虚假简历应聘,单方解除了与我的劳动合同。请问:虚假简历应聘,单位能否单方解除合同陈小姐陈小姐:公司有权单方解除与任某签订的劳动合同。第一,用人单位与劳动者均有如实告知的义务,而任某在公
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孕妇有病假条单位解除劳动合同的情况,用人单位是否有权解除合同?天津在线咨询 2022-02-11劳动者怀孕被用人单位辞退,以及用人单位是否有权解除与孕妇之间的劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请假手续的,用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、如果劳动者存在《劳动