一、办劳务公司最低需要注册多少资金

根据相关法律法规，为了确保劳务派遣企业具备良好的运营能力及财务稳定性，规定其注册资本不得低于人民币两百万元。必须拥有与开展业务相适宜且稳定的经营场所及设施，同时也需具备符合国家法律、行政法规所规定的严谨完善的劳务派遣管理体制。在运营劳务派遣业务方面，应向当地劳动行政主管部门积极申请行政许可。经许可后，依法按程序完成相应的公司登记手续。如未能取得行政许可，任何单位及个人均无权运营劳务派遣业务。

《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、办劳务公司需哪些手续和资质

作为一家劳务派遣公司，其需要具备的资格条件包括但不仅限于以下几个方面：

1．公司注册资金必须不少于人民币两百万元；

2．具有满足自身业务发展需求的、固定的经营场所和设施设备；

3．建立相应的劳务派遣管理制度，严格遵守相关法律法规；

4．依法向当地劳动行政部门提出业务许可申请。

关于组建劳务派遣公司的具体操作流程如下所示：1．首先，正式着手成立劳务派遣公司并申请取得合法的营业执照，待公司经营范围之内明确标注含有“建筑施工劳务”或“建筑劳务分包”相关表述，且注册资金不小于两百万元。2．其次，招揽各類人才来协助公司办理劳务派遣所需的相关资质，其中包括一名精通劳务资质管理的负责人、五十名技术工人以及两名特种工人等已有职位要求的员工。3．接下来，根据有关规范要求进行劳务资质申請材料的製作，并上報至相应的扩权县或者市级建设主管部门进一步审核审批。4．最后，经过政府相关部门公示期结束后，领取己被批准通过的劳务资质证书。

此外，还需按照法定程序办理安全生产许可证。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

依据相关法律法规之要求，新成立之劳务公司注册资金不得低于人民币贰佰万元。此外，企业必须拥有稳定且适宜的经营场地及相应设施，并且须严格遵守健全的劳务派遣管理制度。在正式投入运营之前，企业还需要向当地劳动行政主管部门提出行政许可申请，待获得批准之后方可按照既定流程完成注册手续。若未能成功取得行政许可，则不得从事任何形式的劳务派遣业务。以上各项规定的目的在于确保劳务公司能够持续稳定地运作，同时也有助于维护劳务市场的健康与秩序。