南京公积金最低存款标准-法师兄

南京公积金最低存款标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 21:53:50 337 人看过

公积金缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月平均工资标准确定，缴费比例一般为5％－12％。2020年南京最低公积金缴费基数为2497元，最高缴费基数为16200元，那么南京最低公积金缴费金额＝2497＊5％＝124．85元，单位和个人各缴纳124．85元，合计个人账户到账249．7元／月。

南京公积金贷款需要准备哪些材料

1．本人、配偶身份证原件；户口簿、居住证原件

2．《住房公积金联名卡》；婚姻状况证明

3．购房贷款须提供的材料

4．建造、翻建、大修住房贷款须提供的材料

5．借款人亲笔签字的《自行安置承诺书》，同意受委托银行通过人民银行征信系统查询并打印《个人信用报告》的承诺书。

6．借款人配偶在省级机关分中心、南京铁路分中心、省监狱管理局管理部、华东石油局管理部缴存公积金的，在申请贷款时，提供分中心（管理部）盖章确认的公积金缴存证明（注明开户日期、月缴存额、单位和个人缴存比例、连续缴存时间）及贷款情况证明。

7．借款人配偶为现役军官（含士官）的出具军队统一颁发的有效证件。

2020年南京五险一金个人缴纳比例标准

目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12％；外商、港澳台商企业的为10％—12％；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8％—12％，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。

南京五险一金缴费基数上下限

我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。

2020年南京五险一金缴纳比例

公积金：公司缴5－12％，个人缴5－12％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚姻状况证明相关文章

工资
南京市职工最低标准工资

一、南京市最低基本工资标准最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。《企业最低工资规定》第三条最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。二、最低工资

2023-03-08

337人看过
外商投资企业
2022年南昌市公积金缴存标准

2022年南昌公积金缴存标准上限为6126元，下限为260元。住房公积金是由各类单位及其在职职工按对等缴存长期住房储蓄的制度，缴存基数按职工上一年度月均工资确定，缴存比例不超过12％，不低于8％。2022年南昌公积金的缴纳标准，上限为6126元，下限为260元。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄，住房公积金的缴存基数是按照职工上一年度月均工资确定的，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也相同，但是国家规定的是不超过12％，不低于8％。南昌公积金缴存标准2022根据南昌市住房公积金管理中心发布的消息，2022年南昌公积金缴存标准已经公布。具体来说，南昌公积金缴存标准最高可达到17000元/月，适用于南昌市城镇非私营单位就业人员以及个体工商户业主。此外，南

2023-10-26

396人看过
社保
2020南京社保最低缴费标准

2020年，南京市社保缴费基数的下限为2628元。其中的缴费比例为：1．养老保险：公司缴16％，个人缴8％；2．失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；3．工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；4．生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；5．医疗保险：公司缴9％，个人缴2％。社保缴费基数标准社保缴费基数是社会平均工资的60％－300％。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在

2023-08-14

158人看过
继承人
购房时公积金存款有最低限额吗？

买房提取公积金没有时间限制，申请人符合公积金提取条件即可办理提取手续。买房提取公积金需要提供购买商品房、二手房的提供购房合同、购房全额发票（购买二手房无法提供发票的，需提供契税完税证明）、所购住房的房地产权证（发证之日起六个月内）、提取人与购房人的关系证明等资料信息。在实际买房后提取公积金还要确定当地政策的具体要求。随申办提取公积金流程随申办提取公积金流程：1、首先，办理人要到公积金中心提出支取申请，公积金中心会一次性告知支取时所需要提供的材料及办理流程，同时会出一份《住房公积金支取申请书》；2、同时，申请人也需要向工作单位提出申请，工作单位会对事情情况进行审核，如果核实无误的话出具证明，在《住房公积金支取申请书》中加盖预留印鉴；3、申请人向公积金中心提交各项证明材料，工作人员会对此加以审核；4、办理人做好自己的工作后，就要交给工作人员办理了。工作人员首先要的是审核，经公积金中心主管领导审

2023-07-12

236人看过

住房公积金
最低标准的公积金是多少

没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例，一般企业与个人的缴费比例是8%-15%。一、五险一金个人缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。住房公积金的缴费比例，个人下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。二、五险一金缴纳费率五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。二、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;三、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;四、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;五、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你

2023-04-03

470人看过
法律综合知识
广州最低公积金缴纳标准？

广州最低公积金缴纳标准为缴纳技术的百分之五。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2024-05-02

52人看过
住房公积金
南京公积金封存后如何解封

1、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存管理。2、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中3、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。4、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。启封办理材料：1、提供《住房公积金汇缴变更清册》；2、单位封存时提供破产、撤销或解散的相关文件。住房公积金账户封存办理条件职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；（2）职工所在单位撤销的；（3）职工与单位解

2023-04-13

466人看过
最低生活保障
2020年南京市最低生活保障标准公布

南京的低保由860元每月调整到900元每月。目前南京最低工资标准为：1、月最低工资标准调整为2020元／月。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18．5元／小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。最低生活保障标准2020最低生活保障标准，每个地方的都不太一样，最低生活保障标准是由各地人民政府确定的。保障标准由各地民政部门会同当地财政、统计、物价等部门制定，经当地人民政府批准后向社会公布，并且随着生活必需品的价格变化和人民生活水平的提高适时调整。所以要根据实际情况来确定你所在地区的最低生活保障标

2023-06-30

387人看过

失业保险
南京失业保险金最低与最高的标准是多少

最新南京失业保险金最低标准南京的低保提标方案公布，其中，主城六区的城市标准从540元/月提高到600元/月。现代快报记者从有关部门获悉，新的低保标准从7月份开始执行，为此，南京市失业人员的失业保险金下限也将随之调整。不过，因为今年的低保提标文件下发比较迟，7~9月的失业保险金补差将在10月份补发到位。最高标准根据相关规定，失业保险金，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1。3倍。7月1日起，南京执行新的最低工资标准，这意味着7月后失业的人员从8月起开始拿失业保险金，其核定的南京市区失业保险金最高能拿到1480元。而7月前失业的人员，其失业保险金发放标准最高为1320元。据悉，失业保险金的上限已调整，且已发放到位。最低标准前天，南京宣布提高低保标准，从7月起，南京主城六区的城市标准由540元提高到600元后，失业人员按月领取的失业保险金起步标准也将由原来的

2023-05-04

53人看过
最低工资
南京最低工资标准调整时间

最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2020年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18．5元每个小时，月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指

2023-06-30

292人看过
住房公积金
公司给员工交公积金最低标准

一、公司给员工交公积金最低标准公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。二、给员工交五险最低标准是怎样的1、五险一金单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。2、法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。三、公积金缴存程序如下：1、缴存登记。新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存

2023-03-24

237人看过
住房贷款
南京调整公积金缴存基数每月最高达5400元

公积金缴存基数例行调整昨天，南京住房公积金管理中心的官方网站发布了“关于调整2017年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知”。通知称，此次调整的对象是2017年6月30日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工。调整后的缴存基数从2017年7月1日开始执行。2017年度缴存基数为2016年度职工个人月平均工资，最高不超过南京市统计局公布的南京市2016年在岗职工月人均工资的3倍（22500元），最低不低于南京市2017年职工最低工资标准（2017年最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整。记者从南京住房公积金管理中心了解到，公积金的缴存基数每年7月份都会例行调整，从当年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数，依据的是上一年度职工的平均工资和最低工资，因此每年的上下限都不一样。例如，20

2023-05-01

357人看过

抚养义务
南京公积金缴存办理是怎样的

办理流程到公积金中心领取表格，然后按他们的要求办理手续。公积金办理：包括公积金贷款和公积金提取，不知道你是办理哪方面？如果是贷款就需要你夫妻双方都要缴纳公积金，并满足其中一人超过一年；有一人没有缴纳公积金则需要另一缴纳了公积金的同志和朋友为你担保。如果是住房公积金提取则应满足：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的。（2）离休、退休的。（3）出境定居的。（4）偿还购买、建修住房贷款本息的。（5）无自有住房，房租超出家庭工资收入的10％的。（6）享受城镇居民最低生活保障并支付住房房租的。（7）在职期间被判处刑罚的。（8）本人、配偶及其具有赡养或抚养义务的直系亲属因重大疾病造成家庭生活特别困难的。（9）部分或完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。（10）与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的。（11）与单位终止劳动关系，且连续失业两年以上未重新就业的。（12）与单位终止劳动关系

2023-03-04

242人看过
最低工资
南京市最低工资标准上调80元

南京市企业最低工资标准昨天正式出台，标准调整为：一类区，由原540元/月调整为620元/月，新标准适用于南京市市区（含江宁区）；二类区，由原450元/月调整为500元/月，新标准适用于溧水县；三类区，由原390元/月调整为440元/月，新标准适用于高淳县、原六合县、原江浦县。此次工资调整标准，也对小时工资最低标准做了规定，具体为：一类区，由原4.6元/小时调整为5.2元/小时；二类区，由原3.8元/小时调整为4.2元/小时；三类区，由原3.3元/小时调整为3.7元/小时。以上是各类标准的适用范围同企业最低工资标准。这次调增的企业最低工资标准额度在50元/月至80元/月，年增加额达到了600元至960元，对提高城镇居民可支配收入有着积极的影响。据南京市劳动部门有关人士介绍，南京市本次企业最低工资标准的调整，适用于南京市的新标准分三个层次：一是鼓楼区、白下区、玄武区、雨花台区、秦淮区、建邺区、

2023-06-05

385人看过