一、工会法对退休人员的规定是什么
对于会员在离职、退休或失业之后,仍有权利保留其会籍并享受相应优惠待遇。在此期间,他们无需支付任何相关会费。
依据上述的明确定义,工会法中所提及的“员工”并不包含已经离开工作岗位的离退休人员。这是因为离退休人士主要依赖于社会保障养老金作为基本的生活来源,已经转变为不再依靠劳务报酬生存的体力劳动者以及脑力劳动者。因此离退休公民在申请进行职工退休手续的同时,就自动退出了工会组织,无须再次承担缴纳会费的义务,但是可以继续持有其所在工会的会籍。
《中国工会章程》第八条
会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
二、工会法律监督权包括哪些内容
工会在劳动法制监管领域内所承担的职责涵盖了以下诸多方面的事宜:诸如平等协商与集体协议之缔结以及后续履行情况;求职机会的平等分配;劳动合同的制定、执行、变更、解除乃至终止等环节的具体操作;对劳动者工作时长及休息休假的保障情况;企业安全生产以及职业病防治措施的实施状况;以及除此之外的一些相关问题。
《中华人民共和国工会法》第二十六条
工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。
第二十七条
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。
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