工伤事故赔偿标准如何界定-法师兄

工伤事故赔偿标准如何界定

来源：互联网时间： 2023-08-31 13:41:36 148 人看过

工伤赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；其他。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤赔偿包含哪些方面

工伤赔偿包括的内容如下：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．伤残辅助器具安装配置所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴；

7．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金；

8．劳动能力鉴定费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

三、工伤事故赔偿多久到账

通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险责任
工伤赔偿的归责原则和工伤事故界定

雇主的赔偿责任，存在特殊性。其主要表现是：工伤赔偿责任不因受伤害者对工伤事故的发生存在过失而得以免除。例如施工人员没有按照用人单位的要求佩戴安全帽，从而被现场坠落物砸伤；工人不按操作规程进行操作，导致被机器轧伤，也不能免除用人单位的责任。也就是说，工伤受害者的损失，不论其发生的事由、原因、过错的有无及程度，都应当由用人单位承担全部责任。工伤赔偿责任的特殊性还体现在：劳资双方不能在劳动合同中约定免除用人单位的责任。比如在有的工伤仲裁和诉讼案例中，有一些承包人，为规避经营风险，与劳动者所签订的“工伤概不负责”的条款，应当被视为无效条款，不能作为裁判的依据。通过对上述两项工伤归则原则的综合考察，我们可以发现：用人单位所应承担的工伤赔偿责任，具有绝对性的特征。当发生工伤事故时，只要能证明事故本身属于工伤的范围，雇主就应当无条件承担赔偿责任。工伤事故发生后，在对由雇主还是劳动者承担责任进行界定的同时

2023-04-22

175人看过
医疗机构
工伤赔偿规定：赔偿标准是如何制定的？

成都工伤赔偿项目：医疗费从工伤保险基金支付，停工留薪期间工资按原工资不变，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费等按照实际花销计算，伤残补助金按照伤残等级支付，辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一般工伤赔偿标准护理费用工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。根据进食、翻身、（大、小便）、（穿衣、洗漱）、自主行动这5项确定护理依赖程度。1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50％；2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40％；3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30％。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤

2023-07-12

464人看过
扶养
故意伤害如何赔偿标准

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2023-06-18

238人看过
工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准？如何赔偿？

1）符合中度毁容标准之一项者2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c23）全身瘢痕面积5，但14）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者5）椎间盘突出症未做手术者6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失7）指端植皮术后（增生性瘢痕1c2以上）8）手背植皮面积50c2，并有明显瘢痕9）手掌、足掌植皮面积30者10）除拇趾外，余3～4指末节缺失11）除拇趾外，任何一趾末节缺失12）足背植皮面积100c213）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者16）一眼矫正视力0．5，另一眼矫正视力0．817）双眼矫正视力0．818）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者19）上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者21）职业性及外伤性

2023-02-21

345人看过

管制
故意伤害罪如何界定致人重伤标准？

故意伤害致人重伤的标准：1、犯故意伤害罪致人重伤，未达到残疾标准的，处三年以上四年以下有期徒刑；2、犯故意伤害罪致人重伤，造成十至七级残疾的，处三年以上六年以下有期徒刑；3、犯故意伤害罪致人重伤，造成六至三级残疾的，处三年以上八年以下有期徒刑；4、犯故意伤害罪致人重伤，造成二至一级残疾的，处六年以上十年以下有期徒刑；5、特别严重的处死刑。故意伤害罪的“致人重伤情节认定这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的：1、使人肢体残废或者毁人容貌的；2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；3、其他对于人身健康有重大伤害的。其中“其他对于人身健康有重大伤害的”，主要是指上述几种重伤之外的在受伤当时危及生命或者在损伤过程中能够引起威胁生命的并发症，以及其他严重影响人体健康的损伤，主要包括－脑损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、骨盆部损伤、脊柱和脊髓损伤以及烧伤、烫伤、冻伤、电

2023-07-17

231人看过
合同终止
工伤事故伤残等级评定及赔偿标准

（一）伤残等级评定标准如下：1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；．意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。3、3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。（二）赔偿标准：医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。马鞍山工伤九级伤残等级赔偿标准马

2023-07-02

308人看过
直系亲属
如何认定交通事故造成的工伤，赔偿标准是什么

如何认定交通事故造成的工伤，赔偿标准是什么？（1）如何认定交通事故造成的工伤？（1）认定条件：员工有下列情形之一的，认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（二）在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的，在工作时间和工作时间内性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因执行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工伤或者事故外出，下落不明的；（六）上下班途中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）申请时限：1。用人单位必须自事故发生之日起30日内向协调地区劳动和社会保障行政部门（社会保障部门）提出申请；2。用人单位未依法为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故工伤认定之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。（3）受理部门：各统筹地区社保局。（4）提供的材料：1。工伤认定申请表（社保部门受理

2023-05-02

498人看过
损害赔偿
精神损害赔偿标准的界定如何？

4月29日，十一届全国人大常委会第十四次会议高票通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国国家赔偿法〉的决定》。修改后的国家赔偿法规定，对于侵犯人身自由的，致人精神损害造成严重后果的情况，应当支付精神损害抚慰金等规定。这些规定贯彻了宪法关于尊重和保障人权的精神，体现了以人为本、执政为民的理念，体现了我国法制的进步，将为促进社会发展和构建和谐社会提供有力的法律保障。然而，有关精神损害赔偿的具体标准，以及哪些情形算是造成严重后果，国家赔偿法并没有作出具体规定。诸多法学专家学者均认为，有关赔偿的认定和标准没有一个细化的规定，这样会导致在司法实践中没有具体的法律依据和细化的标准，操作起来不方便，会给司法工作带来诸多不便，甚至会导致司法腐败和引发社会矛盾。笔者结合自己多年的工作经验，粗略谈一谈如何界定精神损害赔偿标准。一、精神损害、精神损害赔偿标准的概念精神损害有广义和狭义的理解。广

2023-06-08

263人看过

工伤事故赔偿
2022年工伤事故赔偿标准：十级伤残的赔偿规定

工伤十级伤残赔偿标准，有多方面的赔偿，首要的有以下两个方面：1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。云南工伤十级伤残赔偿标准有什么规定根据法律的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省的规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准为十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为十级8个月。《

2023-07-22

340人看过
管制
轻伤刑事案如何界定立案标准？

轻伤刑事案立案标准，根据人体损害鉴定标准，以法医鉴定为准，一级严重，二级轻，是故意伤害罪的立案标准。行为人被认定为轻伤或者重伤的，构成犯罪，追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。轻伤刑事案件有破案期限吗对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十七条因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会

2023-07-07

377人看过
法律综合知识
工伤赔偿中的工伤事故认定标准是什么

一、工伤赔偿中的工伤事故认定标准是什么工伤事故的认定标准：如果职工具有工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤；在单位患职业病；或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤申请赔偿准备什么材料申请工伤赔付需要提供下列资料：1．申请人的身份证明

2023-12-12

489人看过
工伤保险
工伤时间如何界定:48小时标准

工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。48小时抢救无效死亡工伤认定规定四十八小时抢救无效死亡工伤认定标准是劳动者在工作时间和工作岗位，在四十八小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工死亡的可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发

2023-07-05

401人看过

工伤保险
工伤赔偿：重庆九级事故赔偿标准

通常情况下，如果受了工伤劳动者在工作期间由于工伤事故导致出现了九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：工伤导致九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。重庆4级工伤赔偿标准一般情况下，劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得1次性的伤残补助金，通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，4级伤残的，一般会赔偿百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级

2023-07-01

463人看过
直系亲属
张家界工伤赔偿伤残待遇标准

(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工

2023-05-10

133人看过