仲裁和调解协议是否不公平且有效-法师兄

仲裁和调解协议是否不公平且有效

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:01:33 414 人看过

仲裁调解协议明显不公平的，可以请求人民法院撤销协议，撤销后，调解协议即告失效。P>仲裁原则

在调解程序中，调解不是一个独立的程序，它以当事人自愿参与为基础，以仲裁程序为准绳。因此，仲裁调解是一种特殊的调解形式，必须遵循以下原则：（1）自愿原则。首先，在仲裁过程中，是否采用调解解决争议，取决于当事人本身。经双方同意，可由双方或仲裁庭提出，且不得强制。其次，在调解过程中，当事人不仅可以随时同意仲裁庭或仲裁员对案件进行调解，还可以随时撤回同意调解的意思表示，中止或终止仲裁程序。对调解依据不复存在的案件，仲裁庭或者仲裁员不应当继续强行调解，应当及时恢复仲裁程序。最后，调解协议的内容必须通过双方当事人自愿协商达成。在调解过程中，仲裁庭可以提供参考意见，帮助当事人达成协议，但不得强迫当事人接受其意见。（二）事实原则。如果申请仲裁或调解的双方当事人未能通过协商解决争议，主要是因为事实不清或责任不清，双方当事人不能正确理解自己在交易中的是非、权利和义务。仲裁、调解必须在事实清楚的基础上分清是非，不得强迫当事人接受自己的意见。这不仅有助于提高调解的成功率，而且有助于当事人从中吸取教训。（三）合法性原则。仲裁和调解是双方在仲裁员适当指导下友好协商的延伸。为了实现理想的妥协，双方需要相互理解和通融，但这种理解应以公平、合理、合法的原则为基础。仲裁、调解活动和仲裁、调解协议必须合法，不得违反国家有关法律法规，不得损害国家、集体或他人的合法权益，否则无效

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁调解相关文章

公司合并
公司合并后仲裁协议是否有效

公司合并后仲裁协议的合并后的公司。因为公司合并后债权债务均由新公司承继。根据相关法律规定，仲裁申请书应当载明当事人的姓名、性别、年龄以及职业等相关信息。一、公司并购的债务如何处理公司合并，依法仍应负担原债务，除非债权人放弃或者债务得到实现，否则债务不消失。根据法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。二、公司债务可以被继承吗在公司分立、合并时，公司债务可以被承继。《中华人民共和国公司法》第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十六条规定，

2023-03-24

300人看过
结婚证
婚后财产协议不公平是否有效

婚后财产协议不公平有效。只要双方是出自真实意愿签订的婚后财产协议，双方在签订财产协议时具有完全民事行为能力，协议内容没有违反法律和社会公序良俗，协议在签订后有经过双方签字确认并注明签订日期，即使协议不公平，其仍是合法有效的协议。一、夫妻忠诚协议会不会具有法律效力夫妻忠诚协议具有法律效力。只要夫妻双方签定忠诚协议的意思表示真实；协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有完全民事行为能力，在签订协议时经过双方签字确认，该协议就依法具有法律效力。二、离婚财产要怎么写才会有效离婚财产有效方式如下：1、订立离婚财产协议书的双方当事人希望具有相应的民事行为能力；2、双方当事人订立离婚财产协议书必须要表达了真实的意思表示；3、订立的离婚财产协议书既没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背社会的公序良俗。离婚协议书的内容真实，并且是离婚双方的真实意思表示，同时对子女抚养问

2023-03-30

396人看过
仲裁调解
劳动争议仲裁调解协议

劳动仲裁调解协议是劳动者与用人单位基于双方合意而签订的协议，劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。一、公司没签合同要去法院起诉能在哪个途径对于劳动纠纷，按照我国法律的相关规定，必须要劳动仲裁前置，即只能先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能再到法院起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，劳动者又该如何维护自己的合法权益?在用人单位与劳动者没有签订劳动合同而又发生劳动纠纷时，首先劳动者要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡等等，然后可以到用人单位注册所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位

2023-03-10

466人看过
证人证言
劳动争议仲裁调解协议

劳动仲裁调解协议是劳动者与用人单位基于双方合意而签订的协议，劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。一、证明劳动关系的证据如何收集首先，劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据，也是在解决劳动争议的重要证据。其次，劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系，在法律上称之为事实劳动关系。在事实劳动关系之下，劳动者处于一个不利的弱势地位，用人单位一旦随意解除劳动者的劳动关系或者侵犯劳动者的合法权益时，劳动者将很难成功有效的维护自身的合法权益，如果劳动者的合法诉求大量得不到解决，将对劳动关系的和谐产生不利影响。在未签劳动合同的情况下，就要收集可证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据，

2023-03-11

439人看过

劳动仲裁
劳动仲裁协调解决协议

1、调解，是双方就经济利益考量后，在法律程序中进行的行为。确实有一个讨价还价的行为。因此，在调解阶段，双方进行讨论、争论、协商的重点不是法律规定也不是证据认定，而是经济利益，是可能接受的数字、金额。2、如果劳动者的申请事项有4项（加班工资、赔偿金、未休年休假折算工资、高温费）。双方在调解阶段接触时，不要一项一项地讨论，而是由用人单位、劳动者各给一个总数字。由仲裁员居中再进行沟通调解。这样谈，谈成的概率高一些。3、调解方案，不可能是一方或双方百分百满意的方案。在不确定的裁决结果、在仲裁程序中煎熬、在可能发生的法院公开、在执行难的大环境中，调解就是部分妥协，是双方妥协。因此，要调整心态，没有百分百满意的调解方案。一、发生民事纠纷打110不处理怎么办民事纠纷打110不处理可以采取民事诉讼的方式到法院来进行起诉，因为根据我们国家相关的法律当中明确规定，如果发生民事纠纷的话，那么公安机关实际上就是起

2023-03-14

301人看过
合同无效
合同无效仲裁协议是否有效

一、合同无效仲裁协议是否有效仲裁条款的独立性是指仲裁条款作为主合同的一个条款，尽管其依附于主合同，但其仍然可以与主合同的其他条款分离，独立于它所依附的主合同而存在。仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效，也不因主合同的变更而受到影响。当主合同发生无效、终止、变更等情形时，合同的当事人依然可以依据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对他们之间的争议作出裁决。二、合同无效的诉讼或仲裁应如何提起合同无效的诉讼或仲裁应如何提起根据我国法律的有关规定，人民法院和仲裁委员会有权确认合同的效力，因此合同无效的争议可向法院提起诉讼或依仲裁协议向仲裁委员会提请仲裁。关于提起诉讼或仲裁的方式有两种：一是单独就合同效力问题向法院提起确认无效或有效之诉，或依仲裁协议向仲裁委员会提起确认合同效力的申请；二是在对方就合同的履行问题提起诉讼或仲裁的过程中，向法院或仲裁委员会提出合同无效的抗辩主张，由法院

2023-05-06

438人看过