杭州市六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

沧州工伤6级伤残赔偿标准

标准：享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

计算方式：1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额

（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元、人、天）70％人数天数

3、交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费

4、辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量

5、护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6、伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元、月）16

7、伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元、月）60％

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。