招聘通知与实际职位不符
不少公司会给一些学校发来招聘通知,例如:招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名,结果就是招业务员,工作是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。
有些招聘单位在招聘广告上把职位写成是市场总监保险事业部经理,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做业务员保险代理员等。有的单位也会以到基层先锻炼锻炼为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。
虚假招聘会
此类招聘会一般表现为:不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位出工不出力,甚至有的单位收了简历之后便从此消失。
中介骗局
这类中介往往是当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。
培训费骗局
有些机构和用人单位打着先培训后就业的旗号,谎称可以让求职者实现稳定就业,但真实目的是要赚培训费。这种做法不知使多少求职者吃亏上当。而所谓的培训只是走过场。例如,市场上有许多天价培训机构就通过借用一些学院的名称招兵买马,吹嘘自己能安排就业或保证介绍就业。
押金骗局
这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作,求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后,招聘单位要学生听候消息,接下来便石沉大海。
学生到公司后被连哄带骗地先买下一些货品,然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人,并用高回扣作诱饵。
电话、短信骗局
很多骗子会通过发送类似于某单位因业务发展诚聘业务公关,月薪1万元以上,可兼职之类的手机短信找到可能上钩的求职者,要求求职者在上岗前将一定数额的押金或者培训费存到某账户。
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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大学生校园骗贷有哪些手段啊上海在线咨询 2022-08-27对于校园骗贷是诈骗吗的规定,是的。一种是通过互联网平台向在校大学生推送贷款广告,以免抵押、低利息为诱饵诱导学生贷款,并要求缴纳贷款“手续费”“管理费”“保证金”等费用,收到学生支付款项后即将其“拉黑”不再联系。 一种是串通“职业培训机构”举办职业指导讲座,夸大培训效果,与学生签订声称能提高综合技能的培训合同,并与贷款公司勾结,诱导学生贷款支付学费,从中诈骗学生。
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大学生入职注意哪些事情宁夏在线咨询 2022-11-12应当注意下列问题: 1.签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。 2.注意试用期天数。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。 3.工作内容、劳动条件应细化。岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。
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大学生入职角色转变有哪些方法重庆在线咨询 2023-11-181、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 2、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换 3、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 4、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换 5、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换六、从浮躁的心态向逐步理性化转换七、从家长的呵护向自己保护自己转换。
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大学生校园信贷骗局怎样防范湖南在线咨询 2023-06-01大学生校园信贷诈骗的主要特征: 1、利率畸高,学生网贷平台年化借款利率普遍在10%—25%之间,极个别的,年利率甚至高达70%以上; 2、担保与催债的手段黑暗,设置贷款陷阱、贷后暴力催收、逼迫大学生“裸条”担保; 3、网贷时,缺乏基本的反查机制,不进行还款能力考察,向并无太强偿还能力的大学生借款