公务员和事业单位的编制有什么区别-法师兄

公务员和事业单位的编制有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 03:56:07 113 人看过

区别为：

1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。

2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会等。

3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政”。

《公务员法》第十六条

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

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1．编制不同公务员属于行政编，也就是政府机关正式的工作人员，无论是哪个层次的公务员，都是行政编制。这一点没有例外，所有工资待遇都有财政全额拨款，岗位主要就是各地的政府机关以及政府各职能管理机构等。而事业单位编制则相对复杂，主要分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编。其中全额拨款主要是一些公益性质的单位，或者是具有行政执法职能的事业单位，这种单位通常也背叫做参公编制。全额拨款的单位一般有公办的义务教育学校、防疫站、等；差额拨款事业编顾名思义，就是由财政进行差额拨款，相关的单位有公里医院、公里大学、公办报社等；自收自支事业编制，其实跟企业已经差不多了，近些年也一直在推动这类事业单位转为企业形式运转，到时候这种编制肯定也会有所转变，这种编制的单位多是些服务型的事业单位，比如政府招待所、应用型研究和开发的科研单位等。2．上岸难度不同公务员考试主要分为国考和省考，国考每年只有一次，一般是

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公务员与事业单位工资待遇区别是什么

一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将

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事业编制和公务员哪个好考

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一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。二、事业编制则基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。三、公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级到高级职称也可以涨工资。五、事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多。六、目前公务员需要进行考试，标准是统一考试标准。七、公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费

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准公益性事业单位和公益性事业单位区别

唯一区别在于财政收入，纯公益事业单位不以盈利为目的，经常需要财政拨款补贴，准公益事业一般财政收支平衡，半公益事业单位以盈利为目的，很少接受财政补贴。纯公益事业单位大多数是财政拨款性质的比如说最常见的学校、福利院、收容所等等这些机构大多属于与人们的日常生活息息相关的行业，公益性较强多半不是以经济利益为目的设立的。准公益事业单位比如说科研院所，他们大多带有公益性质，为公共服务，但由于事业单位改制他们也可以自己创收，但多半还是有财政资助的。一、非盈利性机构和盈利性机构的区别非营利组织是指不是以营利为目的的组织，它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。非营利组织所涉及的领域非常广，包括艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等等。非营利组织的运作并不是为了产生利益，这一点通常被视为这类组织的主要特性。营利性组织：是要实现经营利润的；而非营利性组织，一般从事公益性事业，是不实现利润

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公务员和事业编考试内容有什么区别公务员国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位（如警察）可能单独招考。事业单位目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。深圳事业单位每年招考2次，上半年为5，6月份，下半年11，12月份。笔试考试科目不同公务员笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。事业单位一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识；医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。分数计算方法不同公务员笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。事业单位笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。国家公务员面

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