工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突,并且,依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
工伤保险和意外保险的区别
工伤保险和意外保险的区别有:1、工伤保险是为劳动者设立的,而意外保险是为公民设立的;2、工伤保险的赔偿条件是劳动者因工作原因而遭受意外伤害或者患有职业病,而意外保险的赔偿条件是发生合同上约定的情形;3、工伤保险是国家强制购买的,而意外保险是由当事人自由选择的,可以选择买,也可以选择不买的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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工伤保险和意外保险是否可以一起购买?
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购买工伤保险后,是否可以再次购买意外保险?
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工伤保险和意外保险可否同时取得
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工伤险和意外险可以同时使用吗?
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工伤险和意外险可以同时使用吗
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工伤险和意外险可以同时使用吗
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人身保险是以人的生命或身体为保险标的,在被保险人的生命或身体发生保险事故或保险期满时,依照保险合同的规定,由保险人向被保险人或受益人给付保险金的保险形式。 人身保险包括人寿保险、伤害保险、健康保险三种。在人身保险中,保险人承担的是给付责任。... 更多>
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工地职工,本人购买了意外伤害险,还可以同时获得工伤保险和工伤险安徽在线咨询 2022-02-13工伤职工本人投保了意外伤害险的,可以兼得。工伤保险和意外伤害险,分属社会保险和商业保险,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工,本人购买了意外伤害险的,依法享受工伤保险待遇,符合意外伤害险合同约定赔付条件的,可以同事获得意外伤害险赔付。但是,意外伤害险是用人单位购买的,是用人单位为了规避风险的举措,用人单位只是按照法律规定支付工伤保险待遇即可。《保险法》第十四条保险合同
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受伤了有工伤意外险吗?工伤险和意外险可以同时使用吗?广西在线咨询 2022-07-05工伤保险待遇是法定的,而意外险属于商业保险,《根据工伤保险条例》第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。虽然你老公所在的旅行社并未为其购买工伤保险,但工伤保险具有强制性,应当由单位出资购买,未购买则应当由旅行社按照工伤标准支付相关赔偿金。
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工伤险和意外险可以同时使用吗江苏在线咨询 2022-07-191、《根据工伤保险条例》第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。虽然你老公所在的旅行社并未为其购买工伤保险,但工伤保险具有强制性,应当由单位出资购买,未购买则应当由旅行社按照工伤标准支付相关赔偿金。 2、其次,人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存
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意外险和工伤险同时赔偿吗重庆在线咨询 2022-07-21单位购买人身意外伤害险的目的是为了分担用工风险,职工获得了人身意外伤害险的赔偿应当在工伤保险赔偿中扣除,否则违背了单位参加保险的初衷,挫伤了单位为职工参加意外伤害保险的积极性。
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