父母丧假的具体包括哪些亲属？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-12 00:10:11
401 人看过
本文介绍了丧假的相关规定。丧假是指国有企业职工的直系亲属过世时，企业应根据实际情况，酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
丧假涵盖配偶、父母和子女等直系亲属。丧假是指根据原国家劳动总局、财政部的规定，当国有企业职工的直系亲属过世时，企业应根据实际情况，酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属，
指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
丧 假 包 括 哪 些 亲 属 ？
丧假是指员工或者公民在失去亲人或者参加葬礼等仪式时需要请假的时间。根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，丧假包括以下亲属：
1. 配偶：配偶是丧假期间的当然假期，员工或者公民的配偶已经去世，需要请假的，公司不得拒绝。
2. 父母：父母是丧假期间的当然假期，员工或者公民的父母已经去世，需要请假的，公司不得拒绝。
3. 子女：子女是丧假期间的当然假期，员工或者公民的子女已经去世，需要请假的，公司不得拒绝。
4. 父母、配偶、子女的父母：父母、配偶、子女的父母已经去世，需要请假的，公司不得拒绝。
综上所述，丧假包括配偶、父母、子女和父母、配偶、子女的父母。
此外，根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，丧假涵盖配偶、父母和子女等直系亲属。丧假是指员工或者公民在失去亲人或者参加葬礼等仪式时需要请假的时间。企业应根据实际情况，酌情给予职工1至3天的丧假，并应根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
配偶、父母、子女等亲属的婚丧假包括哪些方面？
111人看过
-
丧假规定中包括哪些亲属属于直系亲属？
162人看过
-
丧假直系亲属包括哪些的法律依据
255人看过
-
丧假直系亲属包括哪些，劳动法规定丧假有多少天
482人看过
-
直系亲属包括配偶的父母吗？
310人看过
-
请丧假的亲属范围包括继子女吗
206人看过
律师服务
热门律师推荐
更多丧假相关文章
-
丧假的亲属范围一般由工作单位的休息休假制度规定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。献血证直系亲属的范围一、免费用血对象献血者及其父母、子女和配偶（法定受益人）。二、免费用血标准（一）无偿献血累计600毫升以下的，本人免费享用两倍量的医疗用血（每献血100毫升返还血费220元）；（二）无偿献血累计600毫升以上、1000毫升以下的，本人免费享用三倍量的医疗用血；（三）无偿献血累计1000毫升以上的，本人终身免费享用不限量医疗用血；（四）无偿献血者的配偶、直系亲属总计免费享用2023-07-19161人看过 -
本文介绍了原来丧假只适用于国有企业职工的直系亲属过世时，现在许多私有制企业员工也可以享受丧假，直系亲属包括父母、配偶和子女，但不包括配偶的父母。原来，丧假是指当国有企业职工的直系亲属过世时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。现在很多的私有制企业的员工一样可以以此享有丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女，不包括配偶的父母，所以丧假不包括配偶的父母。 丧 假 是 否 包 括 配 偶 的 父 母 ？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，丧假是指职工因死亡、丧失劳动能力或生活困难等原因，不能正常工作时给予的假期。而配偶的父母属于家庭关系，不在规定的丧假范畴之内。然而，在实际操作中，一些用人单位为了照顾员工的家人，可能会将配偶的父母纳入丧假范畴。这种做法是否符合法律规定呢？根据《劳动合同法》第四十九条的规定：2023-09-04407人看过 -
法律综合知识不包括。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》2024-05-07280人看过 -
丧假丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体实施过程中，岳父母或公婆去世，也纳入可享受丧假的范围。企业有权自行解释超出这一范围的亲属。由于中国历史形成的习俗和祖先的葬礼，孙子一般都在必须参加的范围内。因此，在实际操作中，许多单位也将祖先的死亡纳入职工可以享受的葬礼范围，具体由企业自主确定。丧假规定直系亲属包括外公外婆吗丧假规定直系亲属不包括外公外婆。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1－3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2023-07-16461人看过
-
法律综合知识关于父母对于子嗣所应担负的监护义务，主要包括以下内容：首先，建立在其所应尽到的职责上。具体来说，当父母由于故意或疏忽行为而导致被监护的未满十八周岁之子嗣遭受了某种程度上的人身伤害，那么此时，作为父母，他们必须要承担相应的法律责任；其次，对于担任监护义务的成年人若是未能履行其监护职责甚至侵犯了被监护者的合法权益，那么他必然也需要承担起一定的责任及后果；最后，若由于监护人的不当举止导致被监护人遭受了财产损失，他们将有责任赔偿这部分损失。除此之外，在子嗣还未成年的情况下，若他们对国家、集体或其他个体造成了损害，那么身为法定监护人的父母将会负有赔偿经济损失的重要责任。《民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。因发生2024-08-16187人看过 -
有喜事自然就有一些“不讨喜的事儿”，我们将两者对应称之为是“红事”和“百事”，当家中有亲属去世的时候，出于礼节，我们也需要到场，当然，若是属于自己的直系亲属，我们更是不能回避。而在相关政策方面，对于丧假也是有具体规定的。那么直系亲属丧假多少天?请丧假需要出具哪些资料?虽然国家有相关规定，但是也会因为单位的不同有所调整。一、直系亲属丧假多少天?1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根2023-05-03320人看过 -
丧假丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。非直系亲属可以休丧假吗法律规定只对直系亲属有丧假，非直系亲属没有规定丧假，但是大多数情况下非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。丧假直系亲属包括哪些1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出2023-07-10287人看过 -
法律综合知识一、丧假的亲属包含什么丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围，可能会包括祖辈的范围。请丧假不需要扣工资。如果职工请丧假的，其工资照发，用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资。但是职工在请丧假期间的车船费等，则由职工自理，单位不负担。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、请丧假需要什么证明？劳动者请丧假需要2024-01-20307人看过
-
法律综合知识一、丧葬抚恤金包括的具体范围有哪些1．安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；2．规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用等等。二、申领丧葬费抚恤金所需材料办理丧葬费抚恤金需提供的材料如下：1．个人办理：死亡证明、户口注销证明、火化证、火化收据、死者身份证、社保卡、死者养老金存折或卡、经办人身份证、经办人与死者关系证明；2．若法定继承人与死者的关系在户口注销证明里不能清楚反映的，需提供公安机关开具的直系亲属关系证明，办理时需法定继承人本人带身份证原件办理；3．农转非死亡人员需到所在街道办事处的劳动保障所填写四份街道办事处盖章的《xx市社会保险人员减少表》。三、丧2023-09-0869人看过 -
丧葬费在交通事故中死亡，死者丧葬费的计算方式为：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一、养老保险死了有没有丧葬费交社保死亡后有丧葬费。丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。二、丧葬抚恤金发放标准是多少丧葬抚恤金发放标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损2023-03-12377人看过 -
一、丧假国家规定直系亲属都包括谁1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。二、最新丧假国家规定是什么1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。三、关于丧假的法律规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加2023-05-23283人看过 -
法律综合知识丧假直系亲属包括：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。另外：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2024-05-08354人看过
-
法律综合知识1、直系亲属是指相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、旁系亲属是指具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属，两代以内。3、旁系血亲是指在血缘上和自己同出于二代以内的亲属，二代是从自己开始计算为一代的二代。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2024-05-04477人看过 -
法定节假日我国共有7大全民法定公休节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，休假时段每年由国务院发布。其中，春节、清明节、端午节、中秋节并称为中国的四大传统节日。除了全体公民放假的节日外，我国还有4个部分公民放假的节日及纪念日，即妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。法定节假日有哪些包括周六日吗不包括，周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定，休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）2023-07-15259人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#丧假
词条
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
#丧假
最新文章
-
2023-11-26 -
2023-11-18 -
2023-11-12 -
2023-11-10 -
2023-11-09
#丧假
相关咨询
-
丧假期间丧假直系亲属包括有父母的吗陕西在线咨询 2022-05-311、直系亲属包括父母、配偶和子女 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内。 -
丧假亲属主要可以包括哪些人？青海在线咨询 2023-09-05丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 -
丧假旁系亲属包括哪些？非直属亲属是怎样定义的？内蒙古在线咨询 2022-08-09工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。接下来给大家整理一下丧假旁系亲属包括哪些的问题。 丧假:国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号规定：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准 -
赡养父母具体包括哪些内容江西在线咨询 2022-06-06根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条的规定，赡养父母包括的内容为：赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。根据《民法典》第一千零六十七条第二款的规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十五条第一款规定，老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生 -
山东丧假包括什么亲属辽宁在线咨询 2022-08-03丧假:国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号规定：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。目前国家还没有对非国有企业职工休丧假做出具体规定。答案补
