劳动合同终止支付补偿金的有关规定
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:24:42
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(1)解除或终止劳动合同时,雇主需要向雇员支付补偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十八条的规定非法解除或者终止劳动合同的,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依法给予补偿。关于补偿标准,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付本法第47条规定的经济补偿标准的两倍的补偿金,单位非法解除、终止劳动合同的情形主要包括以下几点:
(1)不符合法定解除、终止条件的解除、终止劳动合同。如果员工上班迟到,雇主以“严重违反劳动纪律和规章制度”为由终止与员工的劳动合同。
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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