证据未明，伤残鉴定就辞职，是否有补偿？-法师兄

证据未明，伤残鉴定就辞职，是否有补偿？

来源：互联网时间： 2023-07-16 08:34:58 51 人看过

有赔偿。具体赔偿标准是：一、伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。四、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。五、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。六、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。七、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

三年以上员工辞职有补偿吗

北公司辞退有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
辞职是否有法定补偿？

主动离职是否有经济补偿金具体如下：1、一般员工主动辞职不能获得经济补偿金；2、但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。一、公司存在的违法行为员工可以辞职的具体如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。二、辞职具体流程如下：1、员工原则上应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职

2023-07-03

453人看过
劳动能力鉴定
伤残鉴定是否就是劳动能力鉴定

劳动能力鉴定只是伤残鉴定的一部分。一、劳动能力鉴定在我国只有省市级和地市级社保系统下属设立“劳动能力鉴定委员会（中心）”，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对于社会上工伤残疾、残疾人、重大疾病、精神疾患、残疾军人等申请者进行的，鉴定分为“因工伤劳动能力鉴定”（对于工伤者）和“非工劳动能力鉴定”（对于非工伤者、残疾军人等）两类，鉴定结果为“完全丧失劳动能力”、“基本（大部分）丧失劳动能力”两种。前者在绝大部分省市自治区就是允许提早退休的，后者则为允许病退的前提条件。二、伤残鉴定是军人、工伤、交通、治安因为意外伤害致残后，依据军人、工伤、交通治安三种相应的不同的标准（工伤者的、交通治安的（有相应部门指定医院或鉴定小组进行鉴定，上述鉴定均为由轻到重的1到10级等级的结论。一、交通肇事断5根肋骨算几级伤残交通肇事断5根肋骨算几级伤残，应当是根据鉴定结果确定。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴

2023-06-23

145人看过
辞职
辞职是否有补偿

劳动者主动辞职没有补偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、只是在直接离职后空白的劳动合同有赔偿吗辞职后空白劳动合同可以补偿。空白劳动合同视为没有签订劳动合同的情形，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时劳动者辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、公司随意解除劳动合同怎么赔偿1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向单位主张赔偿金，标准是经济补偿的二倍。2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。3、用人单位经济性裁员、无过错辞退的，都需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动

2023-06-23

146人看过
残疾证
鉴定有伤残就能做残疾证吗

一、鉴定有伤残就能做残疾证吗要看伤残等级是否能够达到办残疾证的标准。关于印发《中华人民共和国残疾人证管理办法》的通知第三条残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，其效用主要体现在：(1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；(2)享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据；(3)制定工作计划，发展残疾人事业的基础。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均应发给残疾人证。身有残疾尚未达到规定标准者，不能发给残疾人证。二、司法鉴定的申办材料有哪些1、申请表；2、身份证、专业技术职称、行业执业资格、学历、符合特殊行业要求的相关资格、从事相关专业工作经历、专业技术水平评价及业务成果等证明材料；3、应当

2023-06-06

189人看过

申请劳动仲裁
工伤报了却未鉴定伤残，是否有赔偿可得？

有，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。报了医保还能申请工伤认定吗医保报销后是还可以申请工伤鉴定的。如果是劳动者在工作的时间和地点之内，因为工作的原因出现了人身损害的情形的，此时是可以申请工伤认定的，参加了工伤保险的，退回医保报销金额，重新按照工伤报销。但是需要注意的是，在工伤认定的时候，一定要及时的遵守法定的程序。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定

2023-07-07

301人看过
残疾证
伤残鉴定评级就有残疾证了吗

一、伤残鉴定评级就有残疾证了吗要看伤残等级是否能够达到办残疾证的标准。关于印发《中华人民共和国残疾人证管理办法》的通知第三条残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，其效用主要体现在：（一）证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；（二）享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据；（三）制定工作计划，发展残疾人事业的基础。二、办残疾证后有补助吗持有残疾证的居民能够享有的优惠政策有：重度贫困残疾人享受重残补助金或低保，重度残疾人托（安）养补助，就业年龄段无固定收入残疾人生活补贴；办执照减免手续费；自己创业的残疾人可以申请一次性创业资金奖励；就业年龄段残疾人可以申请创业贷款贴息；企业按比例安置残疾人可免交保障金；福利企业安置残疾人也可减免税

2023-06-06

435人看过