离开公司后社保怎么解决?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 16:15:40 282 人看过

如果说自己已经不在工作单位工作了,那么自己的社保是需要正常的进行转移,因为只有正常的转移社保关系之后,才可以正常的续交自己的养老保险,或者说医疗保险的缴费年限。说如果没有找到新的工作单位,那么我们也依然可以转移到自己户籍所在地的社保局,然后以个人灵活就业的形式来进行参保,因为灵活就业的形式参保的职工养老保险,他跟我们企业在职职工所参保的职工养老保险是完全一致的,他们二者之间都是可以相互累计缴费年限的。

公司不交社保怎么办?

根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

因此,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。

作为劳动者的我们,国家的法律法规严格维护我们劳动者的利益,因此我们在日常生活与用人单位签订劳动合同的时候,如果出现了侵犯我们自身利益的情况,可以提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 01:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  •  离职后公司未能按时办理社保卡,如何解决?
    离职后,公司拖欠员工社保卡,可以先与公司进行协商。如果协商无果,可以向调解组织申请调解。如果调解未能解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意,还可以向人民法院提起诉讼。用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后,公司拖欠员工社保卡,您可以先与公司进行协商。如果协商无果,您可以向调解组织申请调解。如果调解未能解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 离 职 后 社 保 卡 办 理 不 顺 利 , 怎 么 办 ?根据我国相关法律法规的规定,劳动者在离职后应当及时办理社保卡的办理手续。然而,有些劳动者在离职后却遇到了办理社保卡不顺利的问题,这可能会对他
    2023-09-02
    90人看过
  • 员工公司同意辞退员工,社保公司怎么解决?
    离职后需要转移社保和公积金,找到工作后再转移。一、被公司解雇后,可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险,也可以重新上岗。三、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。重新上岗后,新单位将办理社会保障手续。公司能辞退员工吗公司可以辞退员工,但是不可以随意辞退。如果员工存在法律中规定的过错情形,公司可以根据情况予以辞退,且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错,只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。企业主动辞退
    2023-08-07
    125人看过
  • 公司社保欠费如何解决
    法律综合知识
    一、公司社保欠费如何解决根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。单位欠缴社保将被强制扣费对于未按时足额缴纳社会保险费的单位,社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后,应及时作出划拨社会保险费的决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。二、社保缴费年限是多久社保缴费年限如下:1.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;2.医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),具体年限视地区而定,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险;3.生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。三
    2023-07-29
    347人看过
  • 员工在公司解散后社保怎么买
    原公司会将劳动者的个人社保和公积金档案转移到当地社保中心和公积金管理中心暂时封存,劳动者在找到新的工作进入新的公司后,新公司会从社保中心和公积金管理中心将劳动者的社保和公积金档案调入新公司,继续缴纳。一、员工离职怎么解除社保离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一
    2023-03-27
    326人看过
  • 在公司离职后要怎么交社保?
    在公司离职后怎么交社保具体方法如下:1.原单位帮你参加社保的时候,如果办理了社保卡,直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。2.如果没有办社保卡,只须把身份证复印件给公司人事部,人事部的人员会上网帮你查的,续交手续不用个人办理。3.如果原单位帮你停交后,你有到社保局办理过转保手续,且已经转回到你的户口所在地,那么你就当自己从来没参过保,直接在新单位建立一个新的社保档案就可以了。4.参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐,并不计算中断缴费年限,中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时,仍须缴纳基本医
    2023-02-12
    478人看过
  • 离开公司后社保可以自己缴纳吗
    从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。一、个体户交的社保交够了不交了能取回吗?可以按灵活就业人员交社保。灵活就业人员的社保,一般情况只有养老保险和医疗保险。1、养老保险;申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由社保局备存。2、医疗保险;灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后,办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。二、灵活就业保险断缴后还能补缴吗可以补缴。灵活就业人员社保断缴补缴方法:1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后,由
    2023-02-04
    378人看过
  • 离职后上一家公司不解除社保
    离职后上一家公司不解除社保的,当事人可以向劳动行政部门进行投诉。因为劳动者离职时,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。一、主动辞职单位不同意怎么办主动辞职单位不同意的,可以去劳动行政部门进行投诉。劳动者主动辞职的,应当在法定时间内提前通知用人单位,用人单位接到辞职通知后,应当为当事人办理离职手续,向劳动者出具解除劳动合同的证明,并且在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位不同意辞职,不愿意办理离职手续的,应当由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、离职后能直接解除劳动合同吗离职后可以直接解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
    2023-06-20
    116人看过
  • 离开公司后如何解决劳动合同问题
    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。辞职后多久能解除劳动合同?如果劳动者向用人单位书面提出辞职的,一般三十日后解除劳动合同,在试用期的则三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    2023-07-12
    308人看过
  • 社保公司少缴纳如何解决
    可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、单位每月扣钱查不到社保社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。二、企业不交社保员工是否可以要求赔偿可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限
    2023-03-31
    145人看过
  • 保险公司离职后不给开离职证明怎么开
    一、保险公司离职后不给开离职证明怎么开开具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位不能以劳动者没有提前30天通知离职、没办理离职交接、员工在职期间给单位造成损失等原因为由拒绝开具离职证明。否则,劳动者可以向单位主张其无法入职新单位所受到的损失或无法领取失业保险所收到的损失。二、如何办理离职手续1、前提,你依法提前三十日向单位书面提出辞职申请或者单位主动辞退你。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、协商不成,直接提请劳动仲裁,要求办理档案转移。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员
    2023-06-16
    143人看过
  • 解决公司社保漏缴的方法
    公司欠社保经查实的,劳动保障行政部门一般应当责令企业改正,要求补缴社会保险。相关法律规定用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的。武汉社保个人缴费标准一、养老保险缴费基数与比例:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额:单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费比例与基数:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金额:单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额:单位3418.23元;职工1439.26元;3、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;三、失
    2023-07-17
    200人看过
  •  公司申请破产,员工社保问题怎么解决?
    公司倒闭或注销不会影响社保缴纳,个人社保可享有失业保险。根据缴纳失业保险年限不同,可享受不同期限的失业金。原公司破产倒闭后,需将个人社保转移出来,由新工作单位接收并继续缴费。个人社保包括养老保险和医疗保险,需累计计算缴费年限,达到规定年限才能办理退休,享受养老金和医保待遇。破产法规定,企业破产清算时需先支付职工工资和医疗费用,清偿完毕后才能清偿其他费用。如法院不认可,可进行仲裁维护自身权益。公司倒闭或注销不会影响您社保的缴纳。此外,您所在的工作单位为您购买了社保,这意味着您享有失业保险。您可以利用失业保险领取失业金。根据您缴纳的失业保险年限不同,您将享受不同的失业金领取期限。最长领取期限不超过24个月。当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移
    2023-11-11
    336人看过
  • 2023新公司办社保怎么开户
    2022新公司办社保怎么开户1.事先必须将资料准备好:包括:企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证2.在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记,并且打印社保官网生成的【预登记文件】。有的区在网上登记后还需要约号前往社保中心。3.将【企业营业执照副本原件和复印件三份、组织机构代码证副本原件和复印件三份、税务登记证副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身份证复印件三份、单位公章、法人章】准备好。此外,部分地区为了能让企业通过银行划款的方式而非现金的方式缴纳社保费用,会要求企业在进行社保开户之前前往银行办理【银行社保费用代扣协议/意向书】,开户的时候必须将这份文件原件及复印件一起准备好。4.拿着打印的【预登记文件】,以及第3点中所述材料,前往指定社保中心(通常是单位注册地址所在区的社保中心)现场办理社保登记
    2023-05-28
    188人看过
  •  社保扣费失败后,公司账户的解决方法
    单位扣费操作未成功应及时进行补扣,否则将加收滞纳金,并从欠缴之日起按照每日万分之五的金额加收滞纳金。逾期仍未缴纳欠费将受罚款处罚。欠费三个月内的可以在工作日9:00-17:00申请扣款,超过三个月的需前往社保经办机构办理补扣费和恢复参保。网上自助补扣需在工作日9:00-17:00时间段内操作。若单位扣费操作未成功,应及时进行补扣。否则,从欠缴之日起按照每日万分之五的金额加收滞纳金。如果逾期仍未缴纳欠费,社会保险行政部门将依据欠缴数额1至3倍的罚款进行处罚。如果是欠费三个月内的,可以在工作日9:00—17:00时间段内,在社保单位服务网页上直接申请扣款,如超过三个月的,需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。网上自助补扣一定要在工作日9:00—17:00时间段内操作,否则办理不会成功。社保扣费失败怎么办?社保扣费失败是指在缴纳社会保险费时,由于各种原因(如银行系统故障、缴费账户不
    2023-11-12
    495人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 离职后社保怎么办离职后社保问题解决
      新疆在线咨询 2022-08-25
      一、离职后没有找到工作,怎么办劳动者离职后没有找到工作,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保险,、保险、不能够办理。以养老保险为例,办理时,需要携带:簿()及复印件、及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料,在人才交流中心开具商调函,转移档案,然后进行参保缴
    • 员工不买社保公司怎么解决
      天津在线咨询 2022-04-05
      申请劳动仲裁,要求双倍工资、补缴保险、经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    • 没有买社保也不给交社保,公司怎么解决
      辽宁在线咨询 2022-04-14
      根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
    • 离开公司后社保问题转失业怎样办
      辽宁在线咨询 2022-07-28
      1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。
    • 离职后社保要如何解决
      江西在线咨询 2022-11-04
      1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、社保: (1)继续留在原工作地不动,等确定定居地点再合并转移(建议)。 (2)准备到其它地方定居,社保可以转移到其它地方。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,在新就业地参保后,《基本养老保险参保缴费凭证》