劳务派遣工有哪些带薪年假
来源:互联网
时间: 2023-08-06 08:14:35
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有。劳务派遣公司员工符合《企业员工带薪年薪实施办法》第三条规定的,享受年薪。派遣员工在劳动合同期间没有工作期间,劳务派遣公司依法支付劳动报酬的天数比全年应享受的年薪天数多的情况下,不享受当年的年薪的年薪少的情况下,劳务派遣公司必须协商补充派遣员工的年薪天数。
劳务派遣工和正式工的区别?
1、劳务派遣工签订的是劳动派遣协议。正式工签订的是劳动合同。2、劳务派遣工的工作期限较短。正式工一般签订的合同期限较长。3、劳务派遣工的薪酬较灵活,以日、周、月甚至季度为单位计算工资。正式工的薪酬是按月发放的。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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