1、授予称号。市委、市政府分别授予“水城领军人才”、“水城青年拔尖人才”和“服务聊城发展突出贡献人才”称号，并颁发证书。对外统称“百人计划”专家，纳入聊城市高层次人才库。

2、津贴补助。4年重点支持期内，市财政每年分别给予每位“水城领军人才”2万元、“水城青年拔尖人才”1万元、“服务聊城发展突出贡献人才”1万元科研补助经费；对管理期内入选“泰山学者”特聘专家（教授）及“泰山产业领军人才”的，市委、市政府给予重点奖励，每人一次性奖励5万元。

3、资金支持。“百人计划”专项经费要及时、足额发放到人选所在单位账户。市财政拨付的科研补助主要用于科研项目提供支持，包括所需的仪器设备和图书资料购置、实验室建设、论著出版和学术交流活动资助等。

4、其他扶持。将“百人计划”专家纳入市级领导干部及市委组织部重点联系的高级专家范围，加强联系，提供服务；每年参加一次政治理论和业务知识培训、享受一次免费健康查体；管理期内享受一次两周的带薪休假疗养。需要解决事业编制的，由所在单位提出申请，经人才工作领导小组审核后，市县党委、政府研究解决；在评定职称、评先创优时应重点推荐，其中所聘任的专业技术职务，可不占本单位职数。

西安人才引进政策2020

西安市在2020年再一次放宽了对人才引进政策以及户籍落户的准入条件。对于普通高等学校以及具有本科学历的人员来到西安可不受年龄的限制。对于本科学历以下的人员，来西安的年龄限制在45周岁以下。对于在校大学生而言，都可以迁入西安进行落户。对于人才引进落户落户以及技术人才落户等。在政策中对于专业人才及技术人才进行了详细的规定。

《聊城市鼓励社会力量引进人才资助实施细则（试行）》第四条资助政策：

（一）每年组织遴选不超过5家中介机构和社会组织，不超过10名个人。其中对推荐引进第一类人才的，一次性资助20万元；推荐引进第二类人才的，一次性资助10万元；推荐引进第三类人才的，一次性资助2万元。

（二）对获资助的中介机构和社会组织，公布为“聊城市社会力量引进高层次高技能人才先进单位”。

（二）社会力量引才评选标准原则上以评选年度新增引进人才数量为依据。介绍引进的人才涉及多个层次的，资助资金按最高资助额度发放，不重复奖励；同一名引进人才，对机构和个人不重复奖励。