民间借贷纠纷案件中,当事人为证明存在借贷关系所提交的证据多为借据、收据、欠条等债权凭证,这些大都属于书证范畴。当然,债权凭证的表现形式不仅限于已列明的“借据、收据、欠条”等形式,至少还包括债权债务结算单、债权债务汇总凭证、委托理财合同、名为买卖实为借贷的合同等表现形式。再者,除了债权凭证外,依据《民事诉讼法》第六十三条之规定,证据类型还包括当事人的陈述、视听资料、电子数据、证人证言等,上述证据类型都可能成为“能够证明借贷关系存在的其他证据”。
一、欠款起诉需要那些材料
欠款起诉需要以下材料:
1、起诉状,诉状应当写明原、被告身份,诉讼请求,事实与理由;
2、当事人诉讼主体资格证明,如:身份证或户口本等证明资料;
3、债务关系存在的证据,如:欠条、借款合同、借条、合同等;
4、诉讼请求金额的计算依据,如:诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单;
5、已偿还借款的证据,如:收条、付款凭证等。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条第一款规定,出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
二、民间借贷需要什么资料?
原告需要准备起诉书,与借贷纠纷有关的证据,如借条、收据、欠条等,法院才会立案。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条:出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
-
偷录、偷拍等非法证据能否证明借贷关系的存在?
77人看过
-
找证人证明借贷关系存在。,录音证明借贷事实。
140人看过
-
民间借贷如何证明存在借贷关系
117人看过
-
存在借贷关系需要什么证据?
127人看过
-
根据我国法律的规定,证明债务关系存在的证据如下
140人看过
-
除了借条还可以提供哪些证据证明借贷关系?
465人看过
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
-
微信语音证据能否证明借贷关系的存在?证据的证明力强吗?青海在线咨询 2022-10-03可以,作为证据起诉,微信语音是录音证据,是视听资料的一种。证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
-
证明诉讼主体资格的证据,证明借款关系存在证据有哪些安徽在线咨询 2022-10-17首先,根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。就该问题而言,如果当事人想证明借款关系存在,那么应该提供借条,或者人证,聊天记录,照片等证据进行证实。
-
智慧天尊有哪些证据可以证明劳动关系存在?劳动关系存在有哪些证据湖北在线咨询 2022-01-21[智慧天尊] 有哪些证据可以证明劳动关系存在? 除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有: 1、工资单;2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;3、招工表;4、劳动局的备案表;5、工作证;6、上岗卡;7、报销凭据;8、出差介绍信;9、奖状;10、出勤表包括打卡记录;11、岗位职务签字,比如保管员的签字、化验员的签字12、供销合同的签字;13、广告,比如作为联系人等证据;1
-
哪些证据能够证明劳动关系存在,应该怎么收集?江苏在线咨询 2022-10-29目前很多公司都主动与劳动者签订了劳动合同,但是有的公司却不把劳动合同书交到劳动者手里,而是有公司人事统一保管,如果后期出现了劳动纠纷很难证明是否存在劳动关系,这也就为劳动者维权增加了不少麻烦,那么哪些证据能够证明劳动关系的存在,应该怎么收集呢哪些证据能够证明劳动关系的存在应该怎么收集1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复
-
劳动关系存在哪些方面的证据可以证明贵州在线咨询 2022-05-21以下证据证明存在事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。