康复证明和工作证明-法师兄

康复证明和工作证明

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:14:12 211 人看过

病假结束，当事人去单位上班，用人单位要当事人提供能正常上班的证明，这完全是违法的。

正常的劳动，无须开具认何的证明。

这是变相剥夺当事人劳动权利的违法行为。

当事人完全可以拒绝，并向工会或者劳动监察机关投诉。

工作证明范本一

兹有我单位＿＿＿＿＿＿＿先生／女士，由＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月至今在＿＿＿＿＿＿＿单位工作，任职职务＿＿＿＿＿＿＿，不属于国家规定不准出境人员。

现在我单位批准其前往韩国旅游，并担保他们在某国期间遵守当地法律法令，并按时随团返回中国，如有在某国滞留不归等现象，我单位愿承担由此而产生的所有法律及经济责任。

单位联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

特此声明：

单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

单位盖章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

负责人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

失业证
无工作证明怎么开，无工作证明和失业证明的区别是什么

无工作证明的开具流程是当事人携带身份证去劳动保障局提交自己的相关信息，工作人员核查之后确认属实的会开具无工作证明，无工作证明和失业证明的区别包括出具单位不同，需要的手续不同和作用不同。一、无工作证明怎么开无工作证明的开具流程是携带身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，说已经失业，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、无工作证明和失业证明的区别是什么无工作证明和失业证明的区别包括：1.出具的单位不同。失业证明一般是劳动者原单位出具证明；而无业证明一般由区县以上劳动就业部门开据的证明有关人员没有职业的证明文件。2.需要的手

2023-06-04

184人看过
健康证
你出去工作需要健康证明吗

1、外出工作需要申请健康证明吗。从事食品、饮用水生产经营的人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务的人员，需要申领健康证明。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，食品生产经营者应当建立并实施从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的妨碍食品安全的疾病的人员，不得从事直接接触进口食品的工作。从事直接接触进口食品工作的食品生产经营人员，每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。常规体检：包括血压、颈、心、肺、腹部等常规检查；2。肝功能（ALT）；3。粪便培养（痢疾、伤寒沙门氏菌）；4。胸部透视：主要排除结核。申请健康证明的过程主要如下：1。持身份证和个人免冠照两张一寸彩色照片，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片（另一张为健康证），填写姓名、性别等基本信息。2。3。4胸部X光。

2023-05-31

93人看过
收入证明
公司不给我开工作证明和收入证明

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者只要能出具能证明事实劳动关系证据的，劳动者可以到用人单位的人力资源部门，要求用人单位帮忙出具误工证明和收入证明，出具后加盖用人单位的公章即可。劳动双方没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或

2023-02-04

421人看过
工资
证明别人的工作证明咋写

工作证明也就是在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。1、标题，工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大；2、正文，根据所需用途进行填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务；3、结尾，正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上特此证明即可；4、落款，最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一、工作证明需要公司盖章工作证明必须要公司盖章，在盖章前，工作证明要注意必须的格式。开工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的，同时盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。进行公司盖章的工作证明才能有效。二、工作证明用途工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明

2023-04-11

346人看过

收入证明
可以代办贷款的收入证明和工作证明吗

可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理，但是收入证明和工作证明都需要是真实有效的才能申请贷款。办理假收入证明的后果是十分严重的，对于借款人来说，如果因为开虚假收入证明被银行识破，将无法通过贷款审核，情况严重还将承担法律风险。即便审核通过，面对后期的还款压力无法支付月供，房子还将面临被银行收回的可能。而更严重的后果是，借款人伪收入证明骗取银行贷款，还涉嫌骗取贷款罪。代办贷款契约立委办房屋贷款契约书人买主：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、卖主：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲、乙方，兹因甲方购买乙方坐落＿＿＿＿＿＿＿＿＿市（县）＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿＿号第＿＿＿＿＿＿＿＿＿栋＿＿＿＿＿＿＿＿＿层房屋一户，特委由乙方代办贷款，经双方议定条件如下，以资共同遵守：1．本委办贷款金额依据甲乙双方订定的房屋买卖契约书第九条订定。2．本委办贷款金额为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2023-08-16

298人看过
健康证
健康证明怎么写健康证明模板有哪些？

健康证明模板一：公司：我单位，现任职务，拟于月日，赴(国家、地区、名称)进行访问，在外停留天。经了解核实，该同志身体状况良好，可以胜任此次出访任务。特此证明，并予以健康担保。证明单位(加盖公章)年月日注：团组中60岁以上人员，均需提交由医院或所属单位出据的身体健康证明或担保函(此条要求同样适用于参加双跨团组任务的申报)健康证明模板二：兹证身体健康，矫正视力正常，无色盲，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。特此证明。单位名称(公章)：日期：健康证明模板三：旅游健康证明一、我已明确所购买旅游产品的行程安排、接待标准、保险内容以及出游目的地的气候、地理等情况。二、我的身体健康状态适合参加本次旅游，并确认自身身体状况可完成此次旅行。三、旅行社已建议我购买一份个人旅游意外险(10元/人)，如有需要我会另行申请加购保险。四、为了防止旅途中的意外发生，也为了更好地保障我此次的顺利出行，我愿将目前的身体状况

2023-04-13

383人看过
健康证
食品健康证明

健康证明由疾病防控中心和指定医院办理，因此不需要自己来写，可参考当地疾病防控中心和指定医院的模板。一、医护人员优惠政策天津：对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。给予职业发展激励，实施职称评审倾斜，增加特设岗位，优先推荐人才项目；对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。对一线医务人员子女，给予各级各类学校招生入学照顾政策。重庆：及时发放一线医务人员临时性工作补助，做到应补尽补。对参加疫情防控工作并作出突出贡献的一线医务人员，经审核认定可提前一年申报高一级职称或高一级技能等级，参与疫情防控工作的业绩可视为职称申报的重要业绩成果、作为职称评审的重要参考条件予以倾斜。根据有关规定

2023-04-03

485人看过
结婚证
工作证可以作为证明吗

一、工作证可以作为证明吗?不可以。因为工作证虽然也是工作的证明，但是如果是办理贷款之类的，工作证不能代替工作证明。必须要提供盖了公司公章的证明才可以申请贷款。一般来说贷款需要工作证明、收入证明(银行流水)、住址证明、社保等相关资料。二、贷款需要的材料1、夫妻双方身份证;2、户口本/外地人需暂住证和户口本;3、结婚证/离婚证或法院判决书/单身证明;4、收入证明;5、学历证;6、银行流水;7、其他房产;8、所在单位的营业执照副本复印件(加盖公章);9、大额存单等;如果借款人为企业法人的还必须提供经年检的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业章程、财务报表。

2023-05-09

324人看过

离职证明
离职证明可以证明工作年限吗

可以，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。一、劳动合同到期，不续签，还需支付赔偿金一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到：第一、告知劳动者劳动合同到期，不与其续签劳动合同；第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明，载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限；第三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系

2023-06-20

237人看过
离职证明
离职证明是否可以当工作证明

一、离职证明是否可以当工作证明1、不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职证明可以补办吗1、可以要求原单位补充一份。2、但当事人辞职证明已丢失，原公司拒绝补充，建议当事人采取以下补救措施：(1)继续与原单位协商沟通。(2)如果单位已经出具，当

2023-06-14

225人看过
签证
签证工作证明收入证明有哪些格式

【篇一：签证工作证明收入证明】致领事馆签证官阁下：兹证明xxxx先生(护照号码为XXXXXXXXX)自XXXX年XX月受雇于XXXX公司，担任XXXX人员，其当前月收入为人民币XXXX元(税前)。此证明只作XXXX先生申请旅游签证之用。XXXX公司证明人：XXXX年XX月XX日【篇二：签证工作证明中文】致领事馆签证官阁下：兹有我公司XX先生，护照号码为XXXXXXXXX，担任我公司平面设计人员，月薪XXXX元。欲于XXXX年X月因旅游前往法国和意大利，为期约XX天。此次所需费用由其本人承担。我公司保证其遵守贵国的法律法规，按时回国并仍担任原职务。请贵领事馆给予签证的方便。公司地址：公司名称：总经理：联系电话：证明人：XXXX年X月X日

2023-05-10

172人看过
法律综合知识
配偶无工作证明怎么写，怎么开无工作证明

配偶无工作证明怎么写，怎么开无工作证明哪里开无工作证明配偶无工作证明：范文篇一：配偶无工作证明兹证明我单位职工，身份证号码：，其配偶，身份证号码：，两人在年月日登记结婚，其配偶现无工作。特此证明。＊＊＊＊＊有限公司年月日范文篇二：证明我辖区居民系的配偶，现无工作单位。特此证明！（街道或居委会盖章）年月日哪里开无工作证明工作证明到劳动部门、工作单位主管部门由于目前隐性就业人群越来越多，居民就业情况开始变得复杂起来，对开具有无工作的证明，社区委员会开始变得越来越慎重。社区只能证明自己没有安排过该名人员就业，至于有无工作，情况很难摸准。不过，社区对于残疾证和低保人员还是可以开具的。

2024-04-10

490人看过

健康证
餐饮员工办健康证证明怎么开

一、餐饮员工办健康证证明怎么开兹有我单位____________________________同志等_____人前往你处办理健康证事宜，请予以协助。注意：本介绍信有效期截至20xx年xx月xx日止__________(章)20xx年xx月xx日二、什么是健康证健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。三、相关法律知识根据《食品安全法》第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作

2023-05-10

267人看过
解除劳动合同
只有劳动合同和解除劳动合同证明可以作工作证明吗？

可以作为入职证明，但是由于没有工作时间，仅仅是离职时间，所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应该公平合理有理有据，不能随意，当事人如果觉得不合理，应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿，要根据当事人实际情况确定。一般说来，除因违法违纪外，其他都应该给予补偿。一、解除劳动合同的流程有什么？(1)解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；(2)达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；(3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；(4)结算薪资和经济补

2023-06-28

397人看过