劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。
根据《劳动合同法》第十条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定,建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。经用人单位书面通知,劳动者不订立劳动合同的,用人单位应当书面通知终止劳动关系。其中,用工不满一个月的,结清工资即可;已满一个月不满一年的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资直至终止劳动关系的前一日止,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。按此规定,企业用工不签订书面劳动合同,将承担非常不利的后果。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同,但长期使用的非全日制用工,还是签订书面劳动合同为好,以免引起混淆。
-
直销主管是否应该签劳动合同
52人看过
-
直销公司的人员应不应该签订劳动合同
483人看过
-
应聘到私企做销售要签劳动合同吗?
469人看过
-
销售员需要签订劳动合同吗
260人看过
-
应聘销售岗位不签劳动合同签代理合同有效吗
308人看过
-
销售劳动合同是正规合同吗?
383人看过
直销是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。 直销其经营模式大概可分为单层次直销和多层次直销。直销典型的销售方法有三种分别是挨户访问推销、聚会示范、多层次网络直销。直销的商品流... 更多>
-
直销主管人员应当签订劳动合同吗吉林省在线咨询 2022-11-09直销销售主管应该要签订劳动合同。劳动者经书面催告后逾期拒签的,用人单位应当书面与其终止劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
主管直销员能不能签劳动合同江苏在线咨询 2023-06-16劳动合同必须签订,拒签的用人单位应当终止劳动关系。根据《劳动合同法》第十条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定,建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
销售员真的不用签劳动合同吗海南在线咨询 2022-11-13不合法。公司做法违反劳动合同法规定,劳动者应该反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。
-
房产销售没签劳动合同给提成吗新疆在线咨询 2022-07-18你们公司会不会骗人,我房产销售没签劳动合同给提成吗不知道,我唯一知道的就是,你们公司应该没有用工主体资格,因为,没有办理营业执照等信息,否则的话,你也不会这么来描述,又或者你们公司是属于其他公司设立的办事处方式存在经营,只不过是你不了解而已,既然你有这样的疑问,建议你上当地的红盾网查询相关信息,确认没有注册的,建议赶紧离职,避免自己陷进去。
-
销售劳动合同是正规合同吗?香港在线咨询 2023-11-191、法律对合同样式并无特别明确具体的规定,只要具备合同必备的要素即可,如签约人、合同标的、期限等条款。 2、所谓正规的合同,通常是指合同的排版、编写更符合行文规范而已。