职工履行国家、社会义务工资支付规定-法师兄

职工履行国家、社会义务工资支付规定

来源：互联网时间： 2023-05-01 18:42:24 403 人看过

职工履行国家、社会义务的工资是如何支付的。原劳动部于1956年5月，对工矿、基本建设、交通运输企业工人、职员履行国家义务、社会义务时的工资待遇问题作出了如下规定：

1.工人、职员在工作时间以内，履行下列国家义务和社会义务时，由企业行政发给工资：

(1)行使选举权;

(2)当选代表，出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的区级以上的代表会议;

(3)充任人民法庭的人民陪审员、证明人及辩护人;

(4)出席劳动模范、先进工作者大会;

(5)根据工会法第十八条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个工作日;

(6)企业行政指定参加会议或群众性活动。

2.工人、职员履行以上所列各项国家义务和社会义务超过12个工作日者，其工资按照本人前3个月的平均工资计算发给;不足12个工作日者，其工资按照本人前1个月的平均工资计算发给。

现在，关于职工参加国家义务、社会义务的工资支付办法，各企业根据实际情况均不变通。一般采取按参加上述各项义务的工作日数按本人日标准工资发给的办法。

相关知识：职工婚、丧假期的工资支付

(59)中劳薪字第67号文件中规定：不论工人、职员，请婚丧假在3个工作日以内的，工资照发;超过3个工作日的天数，不发给工资。

1980年2月，原国家劳动总局、财政部对上述规定进行了修改和补充：

1.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予1至3天的婚丧假。

2.职工结婚地双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，给予路程假，并照发工资。此外，为了鼓励计划生育，各地对于晚婚青年的婚假均有所照顾，除了国家规定的3天外，另给7天左右的有薪假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
该怎样投诉雇主不履行工资支付义务？

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。（4）如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。投诉保安去哪里投诉一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉，可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位，一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过，投诉的内容要明确，要保留相关证据

2023-07-07

297人看过
法律综合知识
工资支付条例和工资支付暂行规定

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为：第一条规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定；第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

2024-05-02

494人看过
休假
国家规定如何支付年休假工资

国家规定年休假工资得看在单位工作的年限，根据工作年限来累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。每年的年休假期间，仍然正常工作的按照平均工资的300%来发放工资。一、年休假有哪些法律规定职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年

2023-06-25

251人看过
中止执行
国家对工伤先行支付有何规定

1、《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。3、《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条

2023-03-01

393人看过

工资
国家规定的工资支付时间是多少

国家规定的工资支付时间是多少？

2023-05-07

429人看过
休假
国家明确的年休假工资支付规定

国家规定年休假工资得看在单位工作的年限，根据工作年限来累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。每年的年休假期间，仍然正常工作的按照平均工资的300％来发放工资。年休假工资怎么计算年休假的工资计算分为两种情形：（1）职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；（2）未休的年休假天数按日工资收入的300％支付年休假报酬。向单位请年假的时候，单位不能以此为借口，扣员工的工资。一般在正常上班的情况下员工获得的基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖，在休年休期间也是应当同样应获得的。法律规定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不能享受

2023-07-11

211人看过
工资
离职员工要求支付工资，工厂是否有义务？

本文介绍了恶意拖欠工资的行为需要支付经济补偿金,并可以先与老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。对于恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付劳动者工资报酬外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律维权维度的相关标题标题：法律维权维度的相关标题随着社会经济的快速发展，公民的法律意识逐渐提高，对法律维权的需求日益增长。法律维权作为维护公平正义、保障人民权益的重要手段，对于推动社会和谐稳定具有重要意义。本文将从法律维权的维度进行探讨，分析法律维权在维护公平正义、促进经济发展、化解社会矛盾等方面所发挥的作用，以及我国法律维权制度在完善和发展中的

2023-09-10

195人看过
工会
工会会员履行的义务

工会会员的职工应当履行如下义务：（一）学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。一、十八岁成人的权利和义务18岁成年了，要承担公民的基本义务。1、公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务；2、公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密、爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；3、公民有维护祖国安全、荣誉和利益的义务；4、公民有保卫祖国、抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织的义务；5、公民有依法纳税的义务。二、宪法和法律规定了很多义务比如依法宪法规定公民的基本义务有：（

2023-03-30

97人看过

法律综合知识
国家对于农民工工资支付的规定有哪些

对农民工工资支付的相关法律规定主要集中于《保障农民工工资支付条例》中，主要内容如下：第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，

2024-04-27

196人看过
社会保险
社会保险工伤先行支付有关规定

1、《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。3、《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条

2023-03-02

471人看过
社会保险
国家对职工社会保险有什么规定？

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、如果单位不给员工缴纳社保怎么办单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、用人单位欠缴社保可以随时辞职吗单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，

2023-04-05

480人看过
加班
国家法定假日加班几倍工资进行支付

一、国家法定假日加班几倍工资进行支付国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。《劳动法》条例：第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了保障劳动者休息休假的权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75

2023-04-28

386人看过

工资
破产法规定职工工资是否先支付

一、破产法规定职工工资是否先支付根据《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司破产的清算流程是怎么样的依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是：（一）成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；（二）清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由

2023-06-06

55人看过
国家三包
不履行国家三包义务

一、不履行国家三包义务不履行国家三包义务建议拨打12315进行投诉。根据我国产品质量法的规定，如果商家违反三包规定您可以及时到消协投诉要求其赔偿造成的全部损失。三包服务费是指的是包修、包换、包退的费用。二、三包服务的有效期是多久不同的产品保修期限是不同的，一般情况下是一年到三年，例如家用汽车产品包修期限不低于3年或者行驶里程60,000公里。《部分商品修理更换退货责任规定》第七条，生产者应当履行下列义务：(一)明确三包方式。生产者自行设置或者指定修理单位的，必须随产品向消费者提供三包凭证、修理单位的名单、地址、联系电话等;(二)向负责修理的销售者、修理者提供修理技术资料、合格的修理配件，负责培训，提供修理费用。保证在产品停产后五年内继续提供符合技术要求的零配件;(三)妥善处理消费者直接或者间接的查询，并提供服务。第十条，产品自售出之日起15日内，发生性能故障，消费者可选择换货或者修理。换货

2023-05-22

322人看过