法定节假日能做加班吗-法师兄

法定节假日能做加班吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 14:12:07 145 人看过

不可以。用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。

一、国家加班费如何计算

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。

二、工资的国家法定假日怎么算？

国家法定假日工资计算如下：国家法定假日工资计算如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、十一加班工资

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。

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