按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。
一、没有劳动合同工伤认定如何走程序
在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。证明劳动关系以后,在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
二、没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁
没有签订劳动合同,有证明劳动关系的证据也是可以的,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
三、没有银行流水怎么证明工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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签字盖章后生效,只盖章没有签字
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只有合同章没有签字生效吗,只有签字的合同没盖章有效吗
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收货单没盖公章收料员签字有效
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合同没有法人签字也没有盖章只有员工签字有没有效
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签订合同盖章没有签字有效吗,合同盖章有什么要求?
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单位签单位盖章有效吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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单位的没有签字,只盖财务章有效吗江苏在线咨询 2022-10-20先欠条的效力不止依赖于是否有财务章,还应当注意时效,以及欠条中载明的具体内容,是否存在其它前提条件,但是一般情况下有财务章代表这个欠条的双方是完整的,并且可以依据欠条追要欠款
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签名盖章了没有单位盖章在签有效吗湖北在线咨询 2022-10-09你说的不是清楚,我理解你的意思是单位只有盖章没有签字,你还是签字了对吧。我的回答以此为前提。一、合同有效,单位只要盖章就表明单位的同意。单位方不一定要有人签字。二、关于没有日期,你肯定指的是签字盖章的地方没有日期,实际上这样的合同很多的。相信在合同内容里面和关于合同期限的内容,不会影响到合同的执行。三、由于你说的让人误解,以为是没有合同的期限,以为你没有签名等,所以楼上出现了各种说法。
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公司章子不盖只签字单位盖公章有效吗山西在线咨询 2021-11-26如果没有特殊的文字协议,一般来说,合同可以通过加盖合同印章或公司印章生效签约代表可以不签字,但是如果可以的话,还是建议签字比较好,以免后期发生纠纷。在实践中,许多合同都有这样的条款:合同在双方签字盖章后生效。字面解释一般应解释为签字或盖章后生效,除非当事人特别约定协议经当事人签字盖章后生效。签名和盖章具有同等法律效力。