签了劳动合同七天离职给钱吗-法师兄

签了劳动合同七天离职给钱吗

来源：互联网时间： 2023-02-27 20:22:23 425 人看过

劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。

一、七天无工资单位要求离职合法吗

关于七天试用期无工资合法吗

七天试用期不发放工资是不合法的，劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利，即使只工作一天，用人单位也是应当支付工资的，用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，这种情况是属于克扣工资的行为，是违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局投诉。试用期内劳动者需要解除劳动合同的，应该要提前三天书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。

二、工作一周辞职会有工资吗

工作一周后辞职一般有工资。

1、用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资；

2、如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。

出现如下情况，辞职时公司应给予劳动者经济补偿金：

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

3、克扣或者无故拖欠劳动者工资；

4、拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；

5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。除以上情况外，一般不能得到经济补偿金。

三、工作了三天没有签订劳动合同怎样辞职

工作了三天没有签订劳动合同，还处于试用期，辞职提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

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